Détail du poste
Nous recherchons un Chargé Administration du personnel et Paie (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres Chargés ADP.
Missions :
Votre rôle sera d'assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée au départ des salariés ainsi que la collecte et le traitement des informations afin d'établir selon les obligations légales, conventionnelles et les accords d'entreprise une paie fiable et dans les délais.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. L'administration du personnel :
- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE...
- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel,
- Affiliation mutuelle, prévoyance
- Suivi des absences,
- Préparation des attestations diverses,
- Gestion des procédures de départ (abandon de poste, fin de PE, démission, rupture conventionnelle, ...)
2. La gestion de la paie :
- Suivi du temps de travail,
- Préparation et vérification des éléments variables (HS, CP, RTT, maladie, ...)
- Établissement des soldes de tout compte et des documents de rupture de contrat
- Préparation des déclarations mensuelles / DSN
- Répondre aux questions diverses des salariés concernant la paie et l'administration du personnel
Profil
Profil recherché :
· De formation minimum Bac +2, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une entreprise de taille comparable, idéalement dans le secteur du paysage ou BTP
· Vous faites preuve d'un excellent relationnel, sens de l'écoute, de réactivité, d'organisation et de rigueur
· Vous savez faire preuve de discrétion et êtes reconnu pour votre fiabilité et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
· Vous avez une excellente maîtrise de l'outil informatique (suite Google, Word, Excel)
Les avantages :
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
- Évolution et mobilité interne favorisées,
- CSE
Informations contractuelles
- Poste à pourvoir à : Le Thor (84)
- Typede contrat : CDI
- Dates : au plus tôt
- Duréedu travail : Temps plein 35h/semaine
- Rémunération : 2250€ < 2400€ selon profil
Qui sommes-nous ?
Leader de l'élagage et quatrième acteur du paysage dans l'entretien et la création d'espaces verts.
Le Groupe Serpe allie la force du groupe et la proximité locale, avec plus de 1 000 collaborateurs au sein d'un réseau de 35 agences réparties dans l'hexagone.
Nos différents types de chantiers : collectivités, entretien de réseaux, promoteurs immobiliers, entreprises privées, ...
Nos forces ?
24% de l'encadrement a commencé sur le terrain,
Une ambiance familiale en agence,
Alors... envie de démarrer l'aventure avec la Serpe ? Cliquez sur POSTULER !
Nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Formation continue
- Mobilité interne favorisée (18.70 %)
- Télétravail
- CSE
- Mutuelle (60%)
- Plan épargne retraite complémentaire
- Prime sur objectif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en visio avec le chargé développement RH
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Entretien physique avec le manager
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Test de personnalité (pour les postes d'encadrement)
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Promesse d'embauche / proposition de contrat de travail
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Accueil par le manager lors de l'arrivée dans l'entreprise
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Serpe en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 421706000077688002