Chef de Projet Transformation IA H/F Centreon

Description de l'offre d'emploi

L'IA est une décision stratégique pour Centreon, pleinement alignée avec nos ambitions business. Actuellement en phase d'adoption, nous voulons franchir un cap : faire de l'IA un véritable accélérateur de notre stratégie.

Au sein de l'équipe Transformation et en étroite collaboration avec la Guilde et le Comité IA (cadre légal, sécurité, conformité), vous mettez en action la stratégie IA de Centreon : industrialiser nos process internes, et aider les équipes à automatiser leurs tâches les plus redondantes afin qu'ils puissent se concentrer sur la création de valeur ajouté pour l'entreprise. Vous intervenez de manière transverse auprès des équipes métiers et techniques (Produit, R&D, Support, Sales, Marketing, Ops, Finance, RH) afin de transformer les besoins business en solutions opérationnelles.

Vous veillez à l'alignement stratégique des projets, à la maîtrise des risques et à la création de valeur durable pour l'entreprise.

Missions :

• Diagnostiquer et prioriser :

  • Cartographier la maturité IA de chaque BU, identifier les frictions et les paliers de valeur

  • Prioriser les chantiers en fonction de l'impact business et de la faisabilité, alignés avec les priorités stratégiques

  • Modéliser les processus clés (BPMN, value stream mapping) pour repérer les zones à fort potentiel IA

• Construire et déployer :

  • Imaginer, concevoir et prototyper des agents IA et des automatisations, de l'idée jusqu'à la mise en production

  • Piloter de bout en bout : cadrage POC MVP industrialisation mesure d'impact

  • Orchestrer des solutions agentiques adaptées aux contraintes réelles des équipes métiers

• Acculturer et embarquer (en collaboration avec la Guilde IA) :

  • Être un évangéliste IA en interne : ateliers, démos, documentation et formation continue des équipes

  • Animer la conduite du changement : faire en sorte que l'IA devienne un réflexe, pas un sujet d'expert

  • Créer les ponts entre équipes techniques et métiers, faciliter la collaboration au quotidien

• Piloter et gouverner :

  • Définir les KPIs de valeur : gain de productivité, qualité, time-to-market

  • Garantir la conformité des usages IA (RGPD, AI Act) et le respect des enjeux de sécurité et d'éthique

  • Rendre compte de l'impact des initiatives

Pré-requis du poste

Profil et compétences

• Expérience :

  • Vous justifiez d'une expérience de 3 à 6 ans en transformation, conseil, gestion de projet ou business analyse,avec une vraie dimension tech

  • Vous avez déjà mis les mains dans l'IA en entreprise : POC, déploiement, adoption

  • Vous êtes à l'aise pour naviguer à la fois avec des C-levels et des équipes terrain

• Compétences techniques

  • Maîtrise des usages IA générative : LLM, RAG, prompt engineering, orchestration d'agents

  • Outillage : Gemini, Claude, n8n, Zapier ou équivalents : vous savez choisir le bon outil selon le contexte

  • Profil technique ou forte appétence : lecture de code, compréhension d'API, prototypage

• Vous faite preuve d'un excellent relationnel, pédagogie, capacité à fédérer en transverse, force de proposition, autonomie
  

Les plus qui feront la différence:

• Première expérience réussie de déploiement de solutions IA / d'agents en environnement entreprise et d'évangélisation auprès d'équipes métiers

• La capacité à vulgariser sans condescendance : vous rendez l'IA accessible, pas intimidante

• Orientation impact concret : vous mesurez ce que vous faites et vous aimez voir les chiffres bouger

• Maîtrise d'une autre langue étrangère

Ce que nous offrons

• Société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international

• Venez apprécier nos locaux à Paris 13eme (immeubles accessibles PMR)

• Remote friendly : 2 jours de télétravail par semaine possible

• 10 RTT/an en plus des congés payés

• Carte Tickets restaurant

• Events mensuels et semestriels

• Petits dej mensuels

• Un programme d'Onboarding

• Pleins d'autres avantages -->

Nous avons à coeur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.