Alt 2026 Ventes Systèmes et Services Satcom Technico-Commercial H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) technico-commercial(e) dans le domaine des télécommunications spatiales (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site d'Elancourt, en région parisienne.

Vous rejoindrez l'équipe commerciale «France et Internationale», au sein de la Programme Line Space Digital - Secure Connectivity en charge du domaine des Communications Sécurisées satellitaires.

Votre mission consistera, dans un premier temps, à assister l'équipe Sales pour l'élaboration d'offres commerciales en coordination avec les départements Projets, Ingénierie, Finance, Commercial & Contract, Marketing. Puis vous prendrez en charge, en autonomie sous la supervision d'un Sales Senior, l'élaboration et la négociation d'un portefeuille d'offre.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Elaboration du plan de charge de l'équipe commerciale, suivi des budgets d'offres

• Support à la préparation de la phase de GO/NOGO et de la stratégie de réponse aux offres

• Préparation de la réponse technique et financière aux offres avec une équipe multidisciplinaire

• Participation aux négociations commerciales avec les clients

• Contribution aux actions marketing : salons, forum, séminaires

Vous développerez ainsi les compétences telles que :

• Gestion des plans de charge

• Elaboration d'offres commerciales

• Négociations commerciales

• Connaissance de l'environnement des communications par satellites (services et systèmes associés)

• Connaissance de l'environnement Défense

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine technico-commercial ou une discipline apparentée. Des connaissances dans les domaines des télécommunications et la défense seraient un plus.

Vous possédez les compétences suivantes:

• Soft skills: Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe, rigueur

• Maîtrise d'Excel, Word...

• Préparation de notes de synthèse

• Sens de la négociation commerciale

• Des compétences techniques dans le domaine des télécommunications seraient un plus

Compétences linguistiques:

• Anglais: bon niveau

• Français: courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.