Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution, rejoignez-nous en qualité d'Attaché Technico-Commercial Peinture / Attachée Technico-Commerciale Peinture en CDI sur le secteur Nord Nantes (44).
Sous la responsabilité de Jérémy, vous assurez le développement et le suivi commercial des produits peinture et carrosserie auprès de nos clients professionnels. Au quotidien, vous avez pour missions de :
- Gérer et développer votre portefeuille clients dans le cadre des stratégies et objectifs fixés ;
- Organiser et assurer la prospection ;
- S'impliquer et animer les manifestations commerciales (foires, journées techniques, portes ouvertes) ;
- Participer aux installations des nouveaux clients (machines peinture) ;
- Participer au recouvrement des dettes contractées par le client vis-à-vis de la société ;
- Réaliser le reporting quotidien de ses actions.
Les déplacements quotidiens sont inhérents à la fonction.
Les + d'APA ?
- 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ;
- Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Êtes idéalement titulaire d'un diplôme en Carrosserie peinture et une première expérience ou un attrait pour la partie commerce ;
- Avez idéalement une première expérience en commerce BtoB ;
- Avez un excellent relationnel et aimez instaurer une relation de qualité avec vos clients.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ;
- Du lundi au vendredi ;
- Un salaire selon votre profil ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois, d'une prime variable sur objectifs ;
- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ;
- Un véhicule de service ;
- Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;
- Un entretien physique avec le manager et une personne de l'équipe RH.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: hk7ojyhl9f
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Auto Pièces Atlantique en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : hk7ojyhl9f
