Les missions du poste
Nous recherchons un(e) comptable dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable de la comptabilité Immobilisations, vos missions principales consisteront à :
Effectuer les travaux comptables nécessitant des connaissances approfondies théoriques, techniques et administratives, et comportant une certaine part d'initiative,
Assurer une qualité irréprochable des travaux effectués tout en respectant la réglementation et les délais,
Participer à l'amélioration des processus et des procédures internes
Ainsi, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
La codification et la saisie des factures
L'obtention et la vérification des bons à payer
La préparation du paiement des factures à échéance,
Création des fiches immobilisations
Cadrage base immobilisations / Comptabilité
L'analyse et le lettrage des comptes,
Contribuer au reporting financier mensuel et trimestriel du périmètre confié (Factures Non Parvenues (FNP), dotations aux amortissements, justification des comptes)
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques notamment Excel
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe.
La maîtrise de SAP est un plus.
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 26-3990
