Assistant Chargé de Marketing en Alternance H/F HLM

Rejoignez Trans'Actif Immobilier !
Société de conseil et de transaction immobilière, filiale de l'un des principaux bailleurs sociaux nationaux (95 000 logements et 1 560 salariés), Trans'Actif Immobilier accompagne les institutionnels dans la mise en oeuvre de leur stratégie patrimoniale grâce à des solutions sur mesure. De la vente par lot à la valorisation foncière, jusqu'à la vente en bloc d'immeubles, Trans'Actif Immobilier s'impose aujourd'hui comme un acteur incontournable de la commercialisation opérationnelle de patrimoine sur l'ensemble du territoire français.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing en alternance. Véritable interface entre le dirigeant, les collaborateurs et les interlocuteurs externes, vous occuperez un rôle central au sein de Trans'Actif et contribuerez activement au développement de l'activité et à la valorisation de l'image de l'entreprise. Votre mission principale consistera à contribuer au bon fonctionnement de l'agence dans son ensemble, de la gestion des services généraux jusqu'à la communication interne.
Rattaché(e) directement au dirigeant, vous serez amené(e) à :
Participer à la gestion marketing de Trans'Actif Immobilier ;
Analyser les performances commerciales et produits ;
Créer des indicateurs d'activité en fonction des programmes et mandats via la data ;
Réaliser des enquêtes de satisfaction client ;
Effectuer des analyses marketing et proposer des plans d'actions afin d'améliorer les résultats et la réalisation des ventes (4P, méthode ACT...) ;
Réaliser des benchmarks sur l'activité commercialisation vente ;
Être force de proposition dans le cadre d'innovations commerciales et prestations ;
Concevoir des supports digitaux de commercialisation ;
Participer à l'animation des supports de communication en lien avec la Direction Communication Groupe (site internet Trans'Actif, LinkedIn, YouTube...) ;
Valoriser les actions et résultats via les plateformes digitales ;
Proposer et publier des posts LinkedIn.
Ce que nous vous offrons :
Contrat d'apprentissage uniquement
Rémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge
Congés payés & RTT au prorata du temps de présence
Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire)
Abonnement transport pris en charge à 60 %
Carte Ticket Restaurant financée à 60 %
Offre à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026