Les missions du poste
Rattaché(e) au Département Paie Groupe, vous assurez la gestion et la fiabilité de la paie sur un périmètre défini, dans le respect des délais et des obligations réglementaires.
À ce titre, vous serez en charge de :
Créer et gérer les dossiers individuels dans le logiciel de paie ;
Produire, contrôler et valider les paies ;
Gérer les déclarations sociales via la DSN (URSSAF, mutuelle, retraite, prévoyance...) ;
Assurer la gestion des opérations collectives (augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO...) ;
Participer aux groupes de travail liés aux évolutions législatives et conventionnelles ;
Accompagner les référents administration du personnel ;
Gérer les entrées/sorties et les éléments variables de paie ;
Contrôler et comptabiliser les paies ;
Analyser et gérer les DSN du périmètre confié.
Conditions du poste :
Lieu : Écully
Durée : 6 mois
Prise de poste : Dès que possible
Statut : Non-cadre
Temps de travail : 38h30/semaine
Rémunération : Entre 2 700 EUR et 3 100 EUR brut mensuel selon profil
Avantages :
Rémunération sur 13 mois
Prime vacances : 810 EUR / an
Le profil recherché
Expérience en gestion de paie ;
Bonne maîtrise des logiciels paie/RH ;
Très bonne maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD) ;
Maîtrise de SAP appréciée ;
Savoir-être :
Rigueur et autonomie ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Goût pour les chiffres ;
Sens du service ;
Capacité à travailler en équipe ;
Confidentialité et discrétion ;
Force de proposition.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29487696 ac25a23e-380a-4e8c-abe1-0e12bf801f6e
