Détail du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, Master-Clean recherche un(e) agent d'entretien motivé(e) et sérieux(se) pour assurer des prestations de nettoyage auprès de ses clients.
Missions :
- Nettoyage et entretien des locaux (bureaux, commerces, copropriétés, etc.)
- Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Utilisation du matériel et des produits d'entretien
- Contrôle de la propreté des espaces après intervention
Profil recherché :
Expérience dans le domaine du nettoyage exigée
Permis de conduire obligatoire
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
Bon relationnel et sens du service
Conditions :
Les chantiers de nettoyage (copropriété, Entreprises, particuliers) sont situés sur l'ensemble de la Région Île-de-France.
Le véhicule est fourni par l'Entreprise (il peut-être conservé par le salarié lorsqu'l travaille plusieurs jours de suite).
Le profil recherché
Compétences: Techniques de décapage de surfaces et sols,Techniques de nettoyage manuel,Techniques de nettoyage des moquettes,Caractéristiques des produits d'entretien,Caractéristiques des produits de nettoyage,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux,Entretenir une surface, un sol,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Doser des produits d'entretien,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage,Baliser les zones glissantes,Assurer une bonne hygiène personnelle au travail,Evacuer et trier des déchets, des produits
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208HZVD
