Détail du poste
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Gestionnaire de paie expérimenté en charge l'ensemble des processus de paie et de la gestion administrative.
Ses missions sont variées:
Paye et rémunération :
Prépare les éléments pour la mise en oeuvre de la paie
Saisit les différents éléments variables (heures supplémentaires, transport, etc.)
Gère les absences du personnel (congés, maladie, .)
Vérifie et édite les bulletins de salaire
Prépare les tableaux d'écritures comptables
Effectue les déclarations fiscales
Établit les documents de fin de contrat
Gestion administrative :
Créé les dossiers des nouveaux intervenants
Établit les contrats de travail / lettres d'engagement / conventions de prestations
Organise, classe et archives les dossiers
Compétences requises pour le poste :
Maîtrise et connaissance du logiciel EBP (compta) et SILAE (bulletins de salaire) obligatoire
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (outils numériques, pack office)
Respect des règles et des procédures
Savoir gérer les situations d'urgence
Qualités requises :
Sens de l'organisation
Sens de la confidentialité
Capacité à gérer le stress
Capacité d'écoute
Rigueur, fiabilité, disponibilité
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Discrétion
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 208MRKK
