Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 travailleurs sociaux, 2 coordinateur socio-éducatif, 1 animateur socioculturel, 2 maître de maison, 1 psychologue, 1 infirmière, 1 Assistante Administrative), vous serez en charge de:
Planifier les entrées et les sorties des dispositifs en lien avec le chef de services et les équipes,
Planifier les opérations de desserrement en lien avec le CDS : remontées de places, organiser la préparation des chambres, organiser l'accueil des usagers
Veiller à la fluidité de l'activité (entrées et sorties des ménages et taux d'occupation)
Participer à l'accueil et l'accompagnement des publics (suivi, tableau de suivis, entretien de recadrage des usagers)
Assurer l'accompagnement social, son organisation et son suivi
Assurer une présence régulière auprès des équipes dans les sites collectifs
n technique auprès de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe
Participer aux réunions organisationnelles
Assurer le lien avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires en l'absence du chef de service
Contribuer à l'accueil et au tutorat de nouveaux collaborateurs
Être force de proposition sur l'amélioration des techniques, méthodes, et organisation
Avantages :
- une équipe dynamique, chaleureuse et impliquée
- 7 semaines de congés payés
- chèques déjeuners
- prime Laforcade de 183 euros nets mensuels
- mutuelle employeur
- CSE dynamique
Le profil recherché
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel) et êtes à l'aise avec l'outil informatique (logiciel de gestion électronique des dossiers des bénéficiaires).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les jeunes autour de leur projet individualisé et des projets collectifs, tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Vous êtes à l'aise et faite preuve d'appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : D2026R5-13113-11115
