Coordinateur d'Équipe Sociale H/F COALLIA
- Rennes - 35
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Au sein de dispositifs d'hébergements d'urgence (CHU et CAES) et sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe du chef de service , vous aurez pour missions :
- Veiller à la fluidité de l'activité et à l'optimisation des taux d'occupation.
- Participer à la production des indicateurs d'activité, bilans et rapports.
- Être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation et des pratiques.
- Coordonner l'accompagnement social et le suivi des personnes accueillies.
- Assurer un soutien technique auprès des équipes.
- Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
- Gestion opérationnelle du dispositif
- Veiller au bon fonctionnement quotidien des sites.
- Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.
- Développer et entretenir les partenariats locaux.
- Représenter le service auprès des partenaires par délégation.
- Participer à la gestion des situations d'urgence et à la résolution des dysfonctionnements.
- Préparer et animer certaines réunions d'équipe et réunions organisationnelles.
- Assurer le relais entre les équipes, la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Tickets restaurants
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
Le profil recherché
Profil recherché :
Coordinateur ou travailleur social diplômé et expérimenté
Solides capacités d'organisation, d'analyse et de coordination.
Maîtrise des dispositifs d'hébergement, de l'accompagnement social
Capacité à piloter une activité à travers des indicateurs et outils de suivi.
Aptitude à accompagner le changement et à conduire des projets.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Posture professionnelle réflexive, capacité à prendre du recul et à accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques.
Sens de l'initiative et force de proposition
Capacité à adopter une posture réflexive et à prendre du recul sur les pratiques professionnelles.
Savoir-être adapté à la conduite de réunions, à l'animation d'équipe et à la représentation institutionnelle.
Prise de poste souhaitée : 7 septembre 2026
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
Publiée le 16/07/2026 - Réf : coordinateur H/F d'équipe sociale-11197
