Les missions du poste
Au sein de notre Direction Organisation et Systèmes d'Informations composée de 120 collaborateurs, rejoignez le département Etudes et Développement, composé d'analystes développeurs, de responsables d'applications et de chefs de projets.
L'équipe est responsable du RUN (le fonctionnement des outils du domaine) et du BUILD (les projets de développement).
Et plus précisément, le/la Responsable d'Applications Assurance de Personne chez Verspieren ?
Dans l'équipe de domaine IT DSE/DAF de 8 personnes (Responsables d'applications et Analystes Développeurs). Le périmètre à couvrir par le RA sera partagé sur deux domaines métiers, à savoir la DAF et la DSE (Direction des Services aux Entreprises).
Construction et évolution du parc applicatif :
- Détecter et analyser les besoins d'évolutions
- Contribuer aux projets d'évolution : dossiers de consultation, dosser d'architecture, spécifications fonctionnelles et techniques
- Chiffrer les développements ou paramétrages
- Organiser les POC
- Participer aux développements en COBOL
- Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive
- Participer à l'élaboration du budget du périmètre
Gestion de la qualité du parc applicatif
- Cartographier les processus et applications du périmètre
- S'assurer de la conformité (principes d'architecture, sécurité, réglementaire, méthodologique) et participer aux audits
- Tracer les dettes technologiques
- Leader les tests applicatifs
- Etre responsable du référentiel documentaire
- Suivre et garantir le bon fonctionnement et respect des SLA
Le profil recherché
Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans sur un poste similaire (en interne ou ESN), une expérience précédente en courtage, en assurance ou pour une DAF sera un plus.
Savoir-faire :
- Conception et développements d'applications COBOL
- Gestion de projets
- Bonne communication écrite et orale
Logiciels maitrisés :
- COBOL
- API et architectures distribuées et/ou Semarchy est un plus
Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie
- Pédagogie
- Force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Sens du collectif
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
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Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
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Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de vous connaitre
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Rencontrez nos RH et managers lors d'un entretien pour faire connaissance
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Bienvenue ! Un parcours d'intégration vous attend, rencontrez vos futurs collègues
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Verspieren en images
La carte
1 Avenue François Mitterrand
59290 Wasquehal
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 29489567 WL-RA-2005
