Détail du poste
Notre entreprise, basée à Arnac-Pompadour en Corrèze est le siège historique de notre organisation.
Contexte :
Au sein du service Marketing et Business Développement, vous intégrez l'équipe en tant qu'alternant marketing, sous la responsabilité de la Responsable Développement Marché T&D. À ce titre, vous contribuez activement à l'analyse du marché ainsi qu'à la mise en place et le suivi du Business Plan 2031.
Vos missions :
Suivre et coordonner les actions mises en place en cohérence avec le business plan,
Réaliser des analyses de marché, en assurant une veille technique, technologique et concurrentielle,
Assurer le reporting,
Réaliser des déplacements professionnels sur le territoire national.
Profil recherché :
Vous préparez une 3ème année de BUT ou un Master dans le domaine du marketing et êtes à la recherche d'une alternance.
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi que pour votre esprit analytique. Vous êtes rigoureux et avez un véritable attrait pour le commerce.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment le Pack Office.
Enfin, votre capacité à communiquer en anglais est un atout apprécié.
Sicame vous propose :
Prime participation / Intéressement
13ème mois
Tickets restaurants
Mutuelle familiale prise en charge à 60%
CSE avec de nombreux avantages
Prime logement (300 € sous condition) ou logement Sicame
Prime transport
Remboursement des trajets (logement - entreprise)
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Sicame
Qui sommes-nous ?
Nous sommes l'un des leaders mondiaux des produits et services liés au transport et à la distribution d'énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l'électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles.
Groupe indépendant comprenant 50 sociétés réparties dans 25 pays à travers le monde, Sicame se développe chaque jour par l'investissement de ses collaborateurs et la confiance de ses clients.
Les avantages
- Chèques vacances
- Carte cadeau de Noël
- Prise en charge partielle des transports
- Tickets restaurant ou service de restauration sur site
- CSE
- Remboursement d’abonnements sportifs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un RH
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Entretien approfondi (visio ou présentiel) avec un RH sur votre parcours et motivations
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Rencontre avec votre futur manager pour échanger sur vos missions et la vie d’équipe
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Selon le poste, entretien final avec un RH senior ou N+2 pour valider votre arrivée
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Publiée le 20/05/2026 - Réf : 7764514