Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner notre service RH sur des missions variées et formatrices. Au coeur de la stratégie RH, vous interviendrez sur trois axes majeurs : formation, recrutement et prévention des risques professionnels, avec une réelle montée en compétences et une vision globale des enjeux RH.
Au sein du service Développement RH, vous interviendrez sur trois axes principaux :
Formation
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
- Organisation et gestion administrative des formations
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs
- Participer au déploiement des entretiens annuels et professionnels
- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers
Recrutement
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing et tri des candidatures
- Préqualifications, organisation et participation aux entretiens
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de recrutement des alternants (relations écoles, forums, amélioration de l'attractivité, suivi des campagnes) et des stagiaires
Prévention & QVT
- Participation à la mise à jour du DUERP
- Suivi des actions santé/sécurité et QVT
- Appui à la gestion des accidents du travail
Missions transverses : projets RH, événements internes, veille réglementaire, amélioration des processus.
Le profil recherché
Étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en recrutement, formation et QVT.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d'un bon relationnel, d'un esprit d'analyse et savez faire preuve de confidentialité. À l'aise avec les outils bureautiques, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un intérêt pour le droit du travail.
Autonome et proactif(ve), vous souhaitez vous investir dans des missions RH variées.
Infos complémentaires
- 13ème mois
- Télétravail partiel
- 30 jours de congés
- Carte tickets restaurants
- Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Choix du profil
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Pré-qualification téléphonique
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1er entretien
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2ème entretien
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Retour au candidat sur le positionnement
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Est ensemble habitat en images
La carte
15 Rue Molière
93100 Montreuil
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 3925713/28877116 CDF/93M