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Sonepar France recrutement

Responsable Technique - Aldiance Thyez 74 H/F Sonepar France

  • Thyez - 74
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Sonepar recherche pour son entité Aldiance spécialisée dans la distribution et la vente de matériel technique pour les biens d'équipement industriel.

Elle dispose d'une offre globale qui va de la préconisation de composants dans le domaine de l'hydraulique, du pneumatique et des automatismes à la réalisation de solutions et prestations techniques.

Pour renforcer les équipes, Aldiance recherche :

Un Responsable Technique F/H en CDI basé à Thyez (74).

Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et favorise le développement des compétences de ses collaborateurs, n'hésitez pas à postuler pour relever un nouveau défi.
Sous la direction de la directrice des opérations, vous serez chargé de coordonner, piloter et superviser l'ensemble des activités techniques.

Vous dirigerez et animerez une équipe technique d'une dizaine de personnes, réparties entre le bureau d'études, le pôle Solutions.

Vos missions :

* Gestion des études : Vous suivrez et validerez les études de produits réalisées par le bureau d'études, en vous assurant de leur conformité et de leur pertinence technique.
* Suivi des projets : Vous veillerez au bon déroulement des projets, en respectant les délais, les coûts et les budgets. Vous serez garant de la maîtrise des coûts et du respect des budgets alloués.
* Qualité et fiabilité : Vous assurerez la fiabilité et la qualité technique des projets, en veillant à ce que les choix techniques soient en adéquation avec les contraintes de qualité, de sécurité et d'environnement.
* Relations externes : Vous gérerez les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires, en veillant à maintenir des collaborations efficaces et productives.
* Support technique : Vous apporterez un soutien technique aux équipes commerciales lors des visites clients et des préconisations de matériel. Vous assurerez également le support technique aux clients, que ce soit en avant-vente, en après-vente ou sur site.
* Amélioration continue : Vous mettrez en place des procédures pour améliorer les méthodes de travail et optimiser les processus internes.
* Développement commercial : Vous envisagerez de nouveaux axes de développement pour booster le business de la partie solutions, en coordination avec l'équipe commerciale et la directrice opérationnelle.

Le profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en ingénierie ou technologies industrielles, vous possédez une solide expérience (min 5 ans) dans un univers similaire, avec une part importante consacrée au management d'équipes techniques, de bureaux d'études et de projets.
Cette expérience vous a permis d'acquérir une expertise technique reconnue. Vous appréciez le contact avec les clients et êtes motivé à leur fournir les meilleures solutions techniques disponibles

Avantages :

* Une rémunération fixe complétée par une part variable en fonction du profil,
* Un véhicule de fonction (contre participation),
* RTT,
* Tickets restaurants.

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où votre expertise technique, sera valorisée et où vous pourrez évoluer au sein d'une équipe soudée et ambitieuse.
Postulez dès maintenant pour relever un nouveau défi !
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Des déplacements sont à prévoir sur les départements Savoie (73) et Haute-Savoie (74).
#çarecrute

Les avantages

  • Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
  • Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
  • Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
  • Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Institut de formation interne certifié Qualiopi
  • Mutuelle de groupe
  • Aide à la mobilité
  • Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
  • Prime mobilité douce
  • Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
  • Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne

  • Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel

  • Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité

  • Proposition d'embauche

La carte

296 Rue des Prés

74300 Cluses

Localiser le poste

Publiée le 20/05/2026 - Réf : 45593 44190338

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