Les missions du poste
Pour accompagner la croissance de ses activités avec le CERN, nous recherchons un Manager Technique (H/F) en Automatisme et Informatique industrielle pour renforcer le pilotage et le développement de son agence de St Genis Pouilly (01).
Les activités menées pour le CERN couvrent :
- la maintenance logicielle (automatisme, supervision, systèmes et informatique industrielle) : correctif, préventif, évolutif,
- la conception/réalisation de nouveaux systèmes ou l'évolution de systèmes existants (hardware et software),
- le développement d'applications informatiques liées à leurs interfaces ou à leur interopérabilité,
- des analyses de risques safety et l'audit de conformité des systèmes concernés (IEC 61511 notamment),
- des études de faisabilité pour préparer les rénovations de plusieurs des systèmes.
Vous rejoignez les équipes présentes depuis plus de 20 ans sur des activités de maintenance et projets liés aux infrastructures techniques des accélérateurs et des expériences du CERN : protection physique (vidéo, contrôle d'accès), sécurité des personnes (alarmes centralisées, sécurité incendie, Systèmes Instrumentés de Sécurité, ...), contrôle-commande process (HVAC, traitement d'eau), distribution électrique, sécurité incendie ou encore surveillance radiologique.
Vos missions
Rattaché à la Direction d'Activité Rhône-Alpes et en étroite collaboration avec le management local en charge des activités conduites par des équipes de techniciens et d'ingénieurs, vos missions sont l'occasion de combiner management, conduite de projets et commerce de proximité :
- Manager opérationnellement les collaborateurs : organisation du travail et des opérations, gestion des habilitations, planification (plan de charge) et management au quotidien, animations HSE, SI, Qualité, Sûreté Nucléaire ...,
- Animer le développement de l'équipe locale : faire grandir les collaborateurs en organisant le développement de leurs compétences, participer au recrutement de nouveaux collaborateurs,
- Piloter la réalisation des projets et de la maintenance en étant le garant du respect des engagements coûts/qualité/délais,
- Selon votre spécialité, participer à la réalisation des projets, en tant que leader technique, pour réaliser, vérifier ou approuver les livrables (documentaire, programmes, ...),
- Assurer le commerce de proximité : Identifier & développer les opportunités en répondant aux appels d'offres et en exploitant les contrats cadres en cours, en s'impliquant dans l'anticipation des besoins au travers d'échanges avec les interlocuteurs du CERN,
- Prendre part à la gestion des contrats et des partenaires (co-traitant / sous-traitants).
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
📈 Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
💥Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances...
🏠Une équipe à taille humaine évoluant sur les terrains de jeu hors normes du CERN.
💥De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne
Le profil recherché
De formation Ingénieur dans le domaine de l'Automatisme / Informatique Industrielle, vous disposez d'une expérience de plus de 10 ans sur un poste similaire. Vous avez par exemple développé vos savoir-faire en Bureau d'Etudes d'intégration (projet, management et développement commercial).
Vous avez un niveau d'anglais B2 à minima, la connaissance de la langue Espagnol est un atout supplémentaire.
Vous avez une expérience significative parmi les métiers du contrôle commande (par ex : TIA PORTAL, PCS7, Distributed Safety, HIMA, EcoStruxure Control expert, WinCC OA, PCVue, ...), de la sécurité fonctionnelle (référentiel IEC 61511), de la sécurité physique (Nedap, Milestone, Genetec, ...), de la sécurité incendie (détection, extinction, désenfumage, ...). Vous avez une vision globale des activités en ingénierie, intégration ou maintenance de ces systèmes industriels et de leurs enjeux.
Ce poste requiert un bon relationnel (client et équipes), un esprit de synthèse, de la curiosité et surtout la capacité et l'envie de transmettre et d'embarquer les équipes.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : DBD-8239A
