Détail du poste
Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation de la directrice, vous êtes responsable de :
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L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions des services
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La mise en oeuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans les projets de service
Vous organisez le fonctionnement des services en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail des équipes de la plateforme logement (gestion locative), la logistique et l'AIS
Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en oeuvre du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques.
Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services (logistique, sécurité, RSE..)
Profil recherché:
- Niveau 6 minimum avec diplôme en lien avec le travail social, expérience de 5 ans minimum dans le secteur social/médico-social, connaissance du public accueilli.
- Permis B obligatoire
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur social. Maîtrise des outils de gestion. Expérience dans la fonction d'encadrement.
- connaissances en technique/logistique/sécurité/patrimoine fortement appréciées
- Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d'anticipation, de projection. Capacité d'adaptation à la diversité des missions. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LNCB