Détail du poste
Poste à 40%. Vous intervenez sur les droits de visites en présence d'un Tiers .
Activités principales et domaines de compétences :
Mettre en oeuvre les droits de visites tels qu'ordonnés par le Juge des enfants dans son jugement ou ordonnance,
Préparer les visites
Evaluer le lien parents/enfant en sachant observer, repérer, analyser les leviers et/ou freins du ou des exerçant(s) de l'autorité parentale ou de la personne adulte bénéficiaire du droit de visite. Ce, en terme de postures, de réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, de fiabilité, de permanence et de qualité du lien,
Garantir la sécurité du ou des enfants lors des visites tels que précisés dans l'article 375 du Code Civil,
Organiser et alimenter des liens partenariaux en amont et au cours de la mise en oeuvre du droit de visite,
Rendre compte de son évaluation par la retranscription des observations et propositions d'analyse, par écrit via le logiciel NEMOWEB à sa hiérarchie ; aux services gardiens, ainsi qu'au Juge des Enfants via des rapports / notes d'observations validés par le N+1, et/ou des Informations préoccupantes / Signalements.
Domaine de connaissances :
Garantir la sécurité du ou des enfant(s) concernés par les droits de visites, soutenir les parents dans leur(s) fonction(s) parentale(s) et mesurer les dangers ou risques de danger encourus par le/les enfants.
Autonomie organisationnelle et prévisionnelle de travail.
Faire preuve d'initiative, de rigueur.
Capacité relationnelle.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
Capacité à rendre compte de ses interventions.
Etre en mesure de communiquer sur l'évolution de la situation auprès de vos partenaires, dans une posture objective et bienveillante.
Faire preuve d'un savoir-être propice à la création d'un lien de confiance avec l'enfant et sa famille.
Profil : Être titulaire d'un diplôme Niveau 6 (exigé) : Educateur spécialisé, Educateur de jeunes enfants, Médiateur familial, Conseiller en économie sociale et familiale
Le profil recherché
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
50 Route de Saint-Sorlin
38200 Jardin
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208LNFH
