Aller au contenu principal
JCDecaux emploi
JCDecaux recrutement

Responsable Achats IT & Télécom H/F JCDecaux

  • Plaisir - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 10 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

1. Contexte & Enjeux Rattaché(e) au Directeur des Achats Indirects du groupe JCDecaux, vous prenez en charge la catégorie IT & Télécom dans un contexte international (Europe + autres régions selon périmètre). Votre mission : structurer, piloter et optimiser les dépenses IT & Télécom (matériels, logiciels, services, infrastructures et télécommunications) au service de la performance économique et de la transformation digitale du groupe. 2. Missions principales Pilotage de la stratégie achats IT & Télécom

  • Définir et déployer la stratégie achats par sous-catégorie (infrastructures, réseaux, cloud,
  • software, licences, maintenance, téléphonie fixe/mobile, data, services managés, SSII/ESN, etc.).
  • Challenger le besoin avec les directions métiers : DSI, Digital, Finance, Opérations, Filiales
  • internationales.
  • Mettre en place une roadmap triennale de productivité et de création de valeur (TCO, innovation,
  • qualité de service).
Gestion des appels d'offres & négociations
  • Piloter l'ensemble du processus sourcing : RFI/RFQ/RFP, benchmarks, short-list, soutenances.
  • Conduire les négociations complexes avec les grands éditeurs, intégrateurs, opérateurs
  • télécom et fournisseurs stratégiques.
  • Sécuriser les aspects contractuels : SLA, pénalités, réversibilité, conformité RGPD,
  • cybersécurité, propriété intellectuelle, audit, etc.
Management & coordination
  • Encadrer une petite équipe achats (acheteurs/assistante) : animation, montée en compétence,
  • objectifs, priorisation des projets.
  • Travailler en mode projet transverse avec les équipes IT, Sécurité, Juridique, Finance, et les pays.
  • Diffuser les bonnes pratiques achats et accompagner le changement au sein des filiales.
  • Performance & gouvernance
  • Construire et suivre les KPI achats : économies, TCO, couverture contractuelle, performance
  • fournisseurs, respect des SLA.
  • Mettre en place une gouvernance fournisseurs (QBR, plans de progrès, gestion des risques,
  • plans de continuité).
  • Contribuer aux démarches RSE du groupe (Green IT, réduction de l'empreinte carbone du digital,
  • achats responsables).

Le profil recherché

3. Profil recherché Formation
  • Bac +5 école de commerce, d'ingénieur ou université, spécialisation Achats / IT appréciée.
  • Expérience
  • 10 ans minimum d'expérience en achats IT et/ou Télécom dans de grands groupes, idéalement
  • internationaux.
  • Première expérience confirmée de management (hiérarchique ou fonctionnel : équipe, réseau
  • d'acheteurs, projet global).
  • Expérience des environnements complexes multi-pays et des grandes négociations avec
  • éditeurs, opérateurs et intégrateurs.
Compétences techniques
  • Maîtrise des enjeux IT & Télécom : infrastructures, cloud, licences, SaaS, réseaux, sécurité, data,
  • téléphonie & connectivité.
  • Excellente maîtrise des méthodologies achats : analyse de la valeur, TCO, stratégies de
  • sourcing, contractualisation, SRM.
  • À l'aise avec les outils digitaux achats (e-sourcing, e-procurement, ERP) et les données (analyse
  • de spend, dashboards).
Compétences comportementales
  • Leadership, capacité à influencer et challenger des interlocuteurs seniors.
  • Forte orientation résultats et sens du service client interne.
  • Aisance en environnement international, capacité à travailler en réseau et en transverse.
  • Rigueur, structuration, capacité de synthèse et de prise de décision.
Langues
  • Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour piloter des fournisseurs et projets à l'international.
  • Une autre langue serait un plus.

Les avantages

  • Environnement de travail où les employés se sentent engagés
  • Accompagnement de nos collaborateurs dans leur plan de carrière
  • Possibilité de rejoindre une de nos filiales à l'étranger

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec le Directeur métier

  • Rencontre avec le manager

  • Echange avec les équipes opérationnelles

0 / 9

La carte

Avenue de Sainte-Apolline

78370 Plaisir

Localiser le poste

Publiée le 19/05/2026 - Réf : MGRQRWMUWXDEVE535

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Safran recrutement
Safran recrutement
Voir l’offre
il y a 8 jours
M- ENERGY - GROUPE EVOLE ENERGIES recrutement
Voir l’offre
il y a 10 jours
Groupement Mousquetaires – Intermarché recrutement
Vert-le-Grand - 91
CDI
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 1 jour
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact