Les missions du poste
Mon périmètre :
L'ensemble de l'entreprise.
Responsable hiérarchique :
Responsable RH.
Ma mission :
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers.
Mes tâches :
Contexte du poste :
Dans un contexte de structuration de la fonction RH, l'entreprise souhaite renforcer à la fois la qualité de sa gestion administrative du personnel et développer une véritable stratégie de marque employeur.
Aujourd'hui, la marque employeur est peu développée. L'objectif est de la construire, la moderniser et la rendre visible, notamment sur les réseaux sociaux, afin de valoriser les métiers, les équipes et l'environnement de travail.
Missions principales :
1. Administration du personnel
Gestion administrative des entrées et sorties (contrats, avenants, dossiers salariés)
Suivi des absences (congés, maladie, etc.)
Mise à jour et fiabilisation des dossiers du personnel
Appui à la préparation de la paie (variables, éléments de suivi)
Participation au suivi des obligations RH (registre du personnel, affichages, etc.)
Contribution à l'amélioration des processus RH
2. Suivi des KPI RH
Extraction mensuelle des données RH (absentéisme, AT, effectifs, pyramide des âges et anciennetés, entrées/sorties, rémunérations, télétravail, heures supplémentaires, repos compensateurs, ADP mobile)
Analyse de l'évolution mensuelle et comparaison N/N-1
3. Projets RH transverses
Participation aux projets RH (intégration, QVCT, onboarding, etc.)
Aide à la mise en place d'outils ou de tableaux de bord RH
Appui ponctuel sur le recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, préqualifications)
4. Développement RH & marque employeur (axe central du poste)
Participation active à la construction de la marque employeur de l'entreprise
Création de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn, éventuellement autres canaux)
Mise en avant des métiers, des équipes et du quotidien des collaborateurs
Propositions d'idées créatives pour valoriser l'entreprise (formats vidéos, posts, interviews, coulisses...)
Animation de la communication RH interne et externe
Contribution à l'amélioration de l'image de l'entreprise auprès des candidats et collaborateurs
Veille sur les pratiques innovantes en communication RH et marque employeur.
Le profil recherché
Mes savoir-faire :
Rédiger des contenus attractifs pour les réseaux sociaux
Concevoir des supports simples de communication
Connaissance de Google Worksoace
Capacité d'analyse et de synthèse
Mes savoir-être :
Organisation et rigueur administrative
Communication écrite et digitale
Créativité et sens du contenu (storytelling RH)
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'initiative
Ce que nous attendons :
Nous ne cherchons pas uniquement un(e) assistant(e) RH administratif(ve).
Nous recherchons une personne capable de devenir un véritable acteur de la marque employeur, force de proposition, capable de moderniser notre image, de raconter notre quotidien et de donner envie de nous rejoindre.
L'objectif est clair : construire une marque employeur aujourd'hui inexistante et en faire un levier d'attractivité fort.
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines (Bac +5 en alternance)
Aisance rédactionnelle et sens de la communication
Forte sensibilité aux réseaux sociaux et aux tendances de communication (LinkedIn notamment)
Créativité, curiosité et capacité à proposer des idées nouvelles
Rigueur dans la gestion administrative
Bon relationnel et goût du terrain
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Chemin du Bac des Aubins
95820 Bruyères-sur-Oise
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 26-09617
