Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Adjoint, tu interviens dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 6 mois). Ton rôle : garantir la continuité des opérations RH et contribuer activement à la fiabilité de nos outils et de nos données.
SIRH
* Tu es le/la référent(e) des outils digitaux RH, en lien avec nos partenaires (Admin RH, gestion des absences, formation, recrutement, BDES, sondages...)
* Tu veilles à leur bon fonctionnement et à leur mise à jour régulière
* Tu contribues à structurer et référencer nos processus RH
Analyse
* Tu exploites les données RH (effectifs, turnover, formation, recrutement...) pour produire des indicateurs clés
* Tu identifies les écarts, les tendances et les éventuelles anomalies
Reporting
* Tu assures la mise à jour et la fiabilité de nos tableaux de bord
* Tu piloteras la mise à jour de la BDES et la réalisation des enquêtes réglementaires (index égalité professionnelle, enquêtes de branche...)
* Tu réalises des études RH ponctuelles et des extractions de données selon les besoins
Le profil recherché
- Être à l'aise avec la manipulation de chiffres / de données en masse
- Solides compétences en Excel
- 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire
Les avantages
- Une intégration sur mesure
- Des formations pour accompagner son projet professionnel
- Une mobilité géographique encouragée
- Le sens de la récompense - primes
- De nombreuses perspectives d'évolution
- Equilibre vie pro- vie perso
- Un environnement de travail agréable
- Comité d'entreprise, Carte Tickets Restaurant, tarifs collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures reçues
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1er échange téléphonique RH
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Entretien physique avec le futur Manager
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Proposition d'embauche
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Howdens en images
La carte
1 Rue Calmette
62880 Vendin-le-Vieil
Publiée le 19/05/2026 - Réf : LEZBvp5MmeGpMoVm
