Assistant Commercial H/F Séché environnement

Vos missions ::

Au sein du service commercial composé d'une dizaine de collaborateurs, vos missions seront les suivantes :

• Etre l'interface entre les commerciaux itinérants et le site
• Préparer les dossiers de visites clients et tenir à jour le planning des déplacements des commerciaux
• Construire, enregistrer et suivre les dossiers d'acceptation de déchets
• Editer et envoyer les offres commerciales
• Enregistrer et informer des réclamations clients
• Suivre les relations clients : traitement des litiges
• Polyvalence dans les tâches administratives

Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac +2 commerce et vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'un service commercial.

Votre grande rigueur et dynamisme seront indispensables pour réussir vos missions ainsi que la maîtrise de la gestion des priorités. Une maîtrise de l'outil informatique est souhaitable.

Lieu de travail : Salaise sur Sanne

Horaire de travail : 35h00 hebdomadaires

Poste à pourvoir : CDD de 6 mois minimum à partir du 14 juin 2026

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Trédi, filiale du groupe Séché Environnement, est reconnue depuis près de 50 ans pour son expertise dans le traitement thermique et la valorisation des déchets dangereux, mais également des déchets non dangereux et des DASRI. Forte de ce savoir-faire unique, elle accompagne les industriels dans la maîtrise de la dangerosité et la réduction de leur empreinte carbone, notamment en transformant les déchets en énergie bas carbone.
Présente sur 4 sites en France, Trédi s'appuie sur plus de 400 collaborateurs engagés pour mettre l'innovation et la performance environnementale au service de la transition écologique de nos clients.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.