Détail du poste
A propos de l'offre ::
🤔Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Trésorerie France un :
Manager Transformation Finance - Projet IT (F/H) - CDD
🎯 Vos Missions
Rattaché à la Direction de la trésorerie France, il est en charge du pilotage de la transformation des outils métiers et des processus financiers. Dans un contexte de transition, il est le garant du bon déploiement des projets IT de la direction et le point d'entrée de toutes les discussions associées entre les équipes opérationnelles et la Direction des Systèmes d'Information.
Tâches principales
Pilotage de Projet IT & Transformation
Assurer le suivi et la mise en oeuvre opérationnelle de la transition des activités.
Établir et piloter les plannings d'activités liés aux déploiements informatiques ou aux migrations d'outils.
Fédérer les acteurs opérationnels (Comptabilité, Frais généraux, Contrôle de gestion, Trésorerie) autour de la conduite du changement.
Piloter mensuellement les instances de gouvernance dédiées aux projets informatiques financiers
Expertise Outils (Kyriba / SAP)
Apporter une expertise fonctionnelle et technique issue du conseil sur les environnements SAP/One Buy et Kyriba.
Analyse des écarts, audit des processus actuels et remontée de l'information auprès de la Direction Financière.
Mettre en place des plans d'actions pour la résolution d'incidents (ex: problèmes de lenteur, envois automatiques).
Copilotage des solutions informatiques et accompagnement dans leur mise en application opérationnelle.
Des déplacements occasionnels sur le site de Massy (91) sont à prévoir.
👥 Votre profil
Formation/expérience professionnelle
Master 2 : Diplôme universitaire ou Grande École Commerce dans un domaine financier/ bancaire
Expérience professionnelle significative (ex: ancien consultant) dans le déploiement ou l'optimisation des solutions Kyriba ou SAP
Compétences techniques/métiers
Maîtrise des outils métiers spécifiques : Kyriba et/ou SAP exigée.
Bonne maîtrise des flux financiers, consolidation/comptabilité, bancaires et de la gestion de projets IT.
Connaissances des règles comptables et de contrôle de gestion.
Anglais courant
Savoirs-être
Autonome et rigoureux.
Forte capacité d'adaptation à des délais courts d'exécution (format CDD de 6 mois).
Pro activité, force de proposition et ouverture d'esprit.
Capacité à travailler en équipe, avec des membres de plusieurs services de Carrefour (Métier et IT).
Capacité de s'intégrer dans une équipe.
📝 Informations complémentaires :
Contrat : CDD 6 mois : 01/06/26 au 01/12/26
Lieu : Mondeville (14)
Intéressement/participation
Possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
Route de Paris
14120 Mondeville
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 0fd1fef0-9401-46ed-aac9-206673b4b96c