Détail du poste
Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Nous recherchons un.e alternant(e) commercial(e) pour renforcer nos équipes. Au sein de Bouygues Bâtiment Nord-Est tu intégreras l'agence de Champagne.
Ta mission principale sera de contribuer aux réponses aux appels à projets ainsi qu'au développement de notre portefeuille commercial sur le territoire.
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Détecter des opportunités : veille, repérage des consultations/appels d'offres et qualification des prospects.
- Piloter le process AO : coordination interne (commerce/technique/études) et suivi du planning de production.
- Contribuer au marketing de l'offre : participation au positionnement, à l'argumentaire et à la différenciation de la proposition.
- Créer des livrables de l'offre : production/mise en forme des pièces (notes, annexes, trames, synthèses) avec un standard qualité.
- Cartographier des acteurs du territoire : identification des parties prenantes (MOA, partenaires, prescripteurs) et mise à jour d'une cartographie
- Réaliser des actions d'ancrage territorial : proposition et suivi d'actions pour renforcer la présence locale (réseau, partenariats, démarche)
- Structurer une base de données économiques (possible fil rouge / sujet de PFE) : collecte, organisation et exploitation des données pour soutenir le développement commercial.
Et si c'était toi ?
Tu es en formation Bac +5 et souhaites valoriser tes connaissances au sein d'une entreprise de construction générale.
Curieux(se) et orienté(e) solutions, tu disposes d'un bon sens relationnel.
Ouvert(e) d'esprit, tu t'adaptes facilement à différents interlocuteurs et apprécies le travail en lien étroit avec le terrain.
Tu te reconnais dans cette alternance ? Alors n'hésites plus et postules !
Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 3569-fr_FR