Détail du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...).
Sous l'autorité du Maire, vous prenez en charge la gestion administrative de la mairie afin de garantir son bon fonctionnement quotidien. Vous assistez les élus dans la mise en oeuvre des orientations et du projet politique. Vous sécurisez les décisions sur les plans juridique, technique et financier.
Vos missions : (Gestion administrative courante)
-Accueillir, informer et accompagner la population (état civil, élections, urbanisme, action sociale)
-Assister et conseiller les élus dans la préparation et le suivi des décisions (conseil municipal, délibérations, arrêtés)
-Préparer, suivre et exécuter le budget communal
-Gérer la comptabilité (engagements, dépenses, recettes)
-Suivre les marchés publics et les dossiers de subventions
-Assurer la gestion du personnel (carrières, paie, temps de travail)
-Encadrer les équipes et organiser les services municipaux
-Gérer le patrimoine communal et superviser les travaux
-Piloter les services communaux (équipements, cantine, garderie, etc.)
-Développer les relations avec les partenaires institutionnels et intercommunaux
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil,Comptabilité publique,Logiciels comptables,Accueillir et fournir des renseignements à la population locale,Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil,Assister et conseiller les élus,Elaborer et mettre en oeuvre les décisions du conseil municipal,Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires,Réaliser des opérations comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
1 Place de la Mairie
73100 Trévignin
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KXGK
