Responsable Contrôle de Gestion H/F Groupe Apicil

Activités principales (local)

- Élaborer et piloter le budget des frais (dont masse salariale) conformément aux processus Groupe : suivi régulier, atterrissages trimestriels et annuels.
- Produire et diffuser les reportings au format Groupe (tableaux de bord, suivis de frais).
- Superviser les achats et gérer les relations fournisseurs.
- Animer et piloter le plan stratégique.
- Contribuer aux rapports annuels (rapport de gestion, comptes annuels, RSR/SFCR, ORSA).
Préparer les supports des instances de gouvernance (Directoires, Conseils).
- Challenger les responsables budgétaires sur leurs objectifs et résultats et formuler des recommandations.
- Participer à des projets opérationnels et transverses.

Activités avec la fonction centrale Groupe

- Contribuer à l'élaboration du business plan et au suivi de l'activité selon le calendrier Groupe.
- Assurer le suivi financier du portefeuille de projets.

Performance économique

- Coordonner la production des données nécessaires au pilotage (Groupe, directions, centres de coûts).
- Analyser la performance économique sur les principaux agrégats du compte de résultat (chiffre d'affaires, souscription, frais...).
- Assurer un rôle d'alerte en cas de dérive.

Management

- Anticiper et sécuriser les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Prioriser et coordonner les activités du service.
- Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et garantir le respect des procédures.
Relayer la stratégie auprès des équipes.
- Piloter les ressources humaines (recrutement, administration, évaluation, rémunération, développement des compétences).
- Contribuer à un climat social de qualité (prévention et gestion des conflits).

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Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
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Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !

Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : "Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie".
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.