Détail du poste
Vous êtes un leader dans l'âme ? Rejoignez nous et prenez les rênes de notre équipe pour piloter la stratégie commerciale tout en développant vos collaborateurs !
Vos missions commerciales
- Définir et ajuster les plans d'action du service en fonction des événements.
- Détecter de nouveaux projets et consolider votre réseau.
- Contrôler et diriger l'établissement des offres commerciales selon les procédures qualité.
- Garantir la projection financière des offres commerciales.
- Suivre les objectifs annuels dont il est garant et effectue mensuellement un reporting prévisionnel d'entrées de commandes et de résultats.
Vos missions managériales
- Fédérer et animer votre équipe pour atteindre l'excellence opérationnelle
- Accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur
- Réaliser les entretiens annuels, professionnels et proposer des plans de formation et d'évolution
- Participer au recrutement et garantir l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs
- Fixer des objectifs clairs et suivre leur atteinte avec rigueur
- Apporter un appui opérationnel pour dynamiser et développer les équipes
Pourquoi nous rejoindre ?
- Le poste évolutif vers une fonction de Responsable d'Agence.
- Intégrez une équipe dynamique et passionnée.
- Mutuelle et prévoyance
- Rémunération fixe et variable.
- Véhicule de fonction
- Indemnité repas
- Place en crèches
- Faire partie d'un Réseau d'Entreprise en plein essor.
Et si nous parlions de vous ?
- Formation commerciale type école de commerce ou formation technique
- Bac +3 minimum et 5 ans d'expérience dans une fonction technique ou commerciale liée à notre métier
- Bonne connaissance du milieu du bâtiment ou de la protection incendie
- Maîtrise des normes et réglementations en vigueur
- Compréhension fine du marché sur votre périmètre géographique
- Techniques commerciales avancées et stratégies de vente efficaces
- Expérience confirmée dans l'analyse des marchés publics
- Capacités managériales éprouvées lors d'une expérience précédente
Les avantages
- Mutuelle / Prévoyance
- Télétravail occasionnel (selon les postes et les entités)
- RTT
- Tickets restaurant, panier repas, indemnité cantine (selon les sites)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH (visio ou présentiel)
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Entretien avec le manager opérationnel
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DEF en images
La carte
11 Chemin du Luget
33290 Le Pian-Médoc
Publiée le 19/05/2026 - Réf : teamtailor-7759195-2007011