Les missions du poste
Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ? Envie d'un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ?
Intégrer la Direction Commerciale et Marketing - Pôle Industrie et BTP
Être Responsable commercial, c'est :
Atteindre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs définis par la direction
Construire et mettre en oeuvre un plan de prospection adapté au territoire, en lien avec les équipes internes
Développer le portefeuille clients et élargir l'offre de formation Industrie et BTP proposée
Piloter et optimiser l'activité commerciale et le suivi du portefeuille
Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives
Accompagner les entreprises dans leurs projets et dispositifs de formation
Participer aux salons et événements professionnels
Accompagner les équipes locales dans la prospection et le closing de ces formations
Alimenter et collaborer avec la coordination pédagogique, technique et exploitation
Poste basé à Troyes, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir en Bourgogne/Franche-Comté, Grand Est et IDF
Ce que nous offrons :
Salaire brut annuel sur 13 mois entre 38K€ et 43K€ et un variable de 5K€
Véhicule de fonction
Tickets restaurant à 11€
19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE
De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté...)
Intégrer AFTRAL, c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.
Le profil recherché
Responsable commercial terrain, spécialisé dans les secteurs industriels, BTP et formation. Expert de l'écosystème régional et du développement de partenariats, j'évolue aujourd'hui en tant qu'auto-entrepreneur avec une forte orientation résultats et un réel esprit d'équipe.
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :
Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement
Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être
Un entretien avec votre futur manager
✨ Connaissez-vous vraiment votre potentiel ?
Chez Aftral, nous sommes convaincus que chacun possède des talents uniques.
C'est pourquoi nous proposons à nos candidats et futurs talents de découvrir leur profil grâce à un outil moderne qui permet de mieux comprendre ce qui vous motive, votre manière de travailler et votre style de collaboration.
Nous vous proposons de tester gratuitement votre profil ; en quelques minutes, vous obtenez un aperçu clair de vos forces naturelles. https://attract.assessfirst.com/aftral-carriere/
Bienvenue chez Aftral
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Infos complémentaires
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 2026-6226_1779198429
