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Bouygues Construction emploi
Bouygues Construction recrutement

Alternance Assistant Commercial H/F Bouygues Construction

  • Nancy - 54
  • Alternance
  • Bac
  • Bac +2
  • BTP
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Détail du poste

Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous recherchons un.e Alternant.e assistant(e) commercial(e).

Au sein de Bouygues Bâtiment Nord-Est, tu intégreras les équipes commerce de Lorraine au sein de notre agence Lorraine à Nancy. À ce poste, vous jouez un rôle central dans le suivi et la mise en oeuvre efficace des activités commerciales.

Rattaché(e) au service commercial, vous participerez activement au développement de l'activité :

  • Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des appels d'offres
  • Participer à l'élaboration des devis et des propositions commerciales
  • Mettre à jour et fiabiliser la base de données clients (CRM)
  • Contribuer aux actions de prospection (phoning, emailing)
  • Suivre les indicateurs commerciaux et réaliser des reportings réguliers
  • Participer à l'organisation d'événements et à l'invitation des clients
  • Collaborer avec les équipes internes pour le montage des dossiers

Et si c'était toi ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou équivalent.

Vous avez un intérêt pour le secteur du BTP.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, idéalement un CRM).

Une première expérience (stage ou alternance) est un plus.

Rassemblés autour de valeurs fortes, les femmes et les hommes de Bouygues Bâtiment Nord-Est s'engagent aux côtés de leurs clients et partenaires avec passion. Ils veillent chaque jour à la sécurité de tous, au respect des droits humains et des règles éthiques.

Les avantages

  • Notre propre organisme de formation interne
  • Revue de salaire annuelle
  • Possibilité de bonus et de véhicules
  • Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Contact téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec un RH

  • Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager

  • Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH

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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 3563-fr_FR

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