Les missions du poste
-Co-construire et animer des activités collectives-Mettre en oeuvre les activités d'un point de vue logistique-Aménager l'espace dédié aux activités dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité-Développer et maintenir un travail en partenariat et en réseau dans son domaine d'activité-Etre à l'écoute des résidentes-Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets institutionnels-Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions(légales, techniques, etc.)
Le profil recherché
Rejoignez-nous
Rejoignez-nous Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ? Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié. Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l' égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations. Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.Date de prise de poste souhaitée
06/07/2026Informations pratiques liées au poste
Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des personnes les plus vulnérables pour favoriser l'accès aux droits, à la santé et à un logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l'accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d'un réseau dynamique de salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année.Sous l'autorité de la cheffe de service assure les missions suivantes :Concevoir, organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles auprès depersonnes démunies ou isolées afin de favoriser les échanges et la cohésion socialePrime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
32 Cours des Arts et Métiers
13100 Aix-en-Provence
Publiée le 19/05/2026 - Réf : CRF13539
