Les missions du poste
Select RH recherche pour l'un de ses clients, un(e) Contrôleur de gestion sociale (H/F) en CDI à Valence (26 300)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction Financière, vous êtes le/la garant(e) du pilotage et de l'analyse des données sociales de l'entreprise.
Vos mission seront:
Pilotage et Reporting
- Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale...)
- Produire les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction
- Analyser les écarts et formuler des recommandations opérationnelles
Masse salariale et Budget
- Participer à l'élaboration du budget de masse salariale et à ses révisions
- Suivre et contrôler l'évolution de la masse salariale (charges fixes, variables, charges sociales)
- Réaliser des simulations et projections (NAO, promotions, recrutements, départs...)
Données sociales et Conformité
- Produire les indicateurs obligatoires : bilan social, index égalité F/H, BDESE
- Contribuer aux obligations légales et déclaratives liées aux données RH
- Assurer la fiabilité et la cohérence des données entre les systèmes RH et Finance
Projets et Amélioration continue
- Participer à des projets transverses RH/Finance (SIRH, digitalisation, harmonisation des process)
- Proposer des améliorations des outils et méthodes de contrôle de gestion sociale
Le profil recherché
Bac +4/+5 en Contrôle de Gestion, Finance, RH, Comptabilité ou école de commerce avec spécialisation finance/RH
Expérience
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une expérience en environnement multi-sites ou groupe est un plus
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules complexes, macros)
- Bonne compréhension des règles de paie et de droit social
Qualités personnelles
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Force de proposition
Rémunération selon expérience
Entre 38 et 50K€
L'entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
🔍 Notre processus de recrutement :
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :
Fonctions support
- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques
- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080741/28866302 CDGS/26V