Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de service Stratégie RH des parcours et des talents.
En tant que chargé(e) des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et contribuez activement à la gestion et au développement des collaborateurs :
- Être acteur dans le processus de recrutement en valorisant nos métiers et nos valeurs (diffusion des offres d'emplois, sourcing, entretiens, suivi des candidatures).
- Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats et avenants, suivi des carrières).
- Contribuer à la gestion statutaire des agents, dans le respect du cadre applicable à la fonction publique territoriale et/ou au logement social.
- Prendre part au déploiement du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi des formations, gestion du SI formation et des tableaux de bord associés).
- Contribuer à des projets de Gestion des emplois et des parcours professionnels (référentiel des métiers, mobilités internes, évolution de l'organisation).
- Assurer un rôle de conseil et de proximité auprès des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines (Licence ou Bachelor) ou d'un BTS / BUT GEA avec spécialisation RH, vous disposez idéalement d'une première expérience en ressources humaines généralistes (stage, alternance ou emploi).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel (niveau avancé indispensable).
Bienvenue chez Côte d'Azur Habitat
Côte d'Azur Habitat est le premier bailleur social du département des Alpes-Maritimes.
Notre mission, développer l'offre locative dans le département, et offrir une qualité de vie en constante amélioration à nos locataires, nécessite le recrutement de profils très variés, permettant la création d'équipes multiculturelles pluridisciplinaires.
Rejoindre les effectifs de Côte d'Azur Habitat c'est donc s'intégrer à une équipe très diversifiée, pluri-compétence et riche d'expériences.
Depuis octobre 2006, l'Office est passé d'un statut d'établissement public administratif à celui d'établissement public industriel et commercial, lui permettant ainsi d'être plus réactif dans un secteur très concurrentiel.
Se faisant, tout nouvel entrant à l'Office est soumis au code du travail et non plus au statut de la fonction publique territoriale, comme par le passé.
Pour relever le défi du logement social de qualité, nous recherchons des candidats qui souhaitent mettre leur énergie, leur innovation et leur engagement au service de nos locataires.
Si vous êtes intéressés, rejoignez-nous, et apportez votre pierre à l'édifice...
Infos complémentaires
- Titres restaurants
- Mutuelle de groupe
- Prévoyance de groupe
- Intéressement
- Prime individuelle annuelle
- Prime de vacances
- Vacances modulables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
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Entretien présentiel ou visio avec un Chargé RH et le Manager.
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Test de recrutement réalisé lors de cet entretien afin d’évaluer les compétences.
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La carte
84 Boulevard Henri Sappia
06100 Nice
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4080396/28864798 DGDNL/06N
