Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
En tant que Data Manager, rattaché au Back office export, votre mission principale est de piloter l'ensemble des activités de data management du programme SRI Indonésie dans le respect des règles SSI.
VOS MISSIONS
Expert des données/DATA du programme
Conseiller les opérationnels (utilisateurs, administrateurs, MOA-Maîtrise d'ouvrage, MOE-Maîtrise d'oeuvre) en leur apportant une expertise SSI
Veiller aux bonnes pratiques des personnels internes et externes aux règles de sécurité des systèmes d'information
Identifier les anomalies, participer à la chaîne de remontée et de traitement des incidents liés à l'utilisation des outils informatiques et méthodes outillées
Gestion des mots de passe du navire (recueil, mise en forme, distribution)
Contribuer dans les outils informatiques (3Dx, Balise, ODIN, etc.) à fluidifier la continuité numérique afin d'assurer la bonne distribution de la donnée vers l'emménagement, l'industrialisation, la livraison des material package.
DATA MANAGER du programme
Piloter l'ensemble des activités de data management du programme
Définir ou décliner le référentiel de Data management sur l'ensemble du cycle de vie (de la création à l'archivage/destruction) des données de son périmètre notamment en rédigeant et maintenant le Data Management Plan (DMP)
Garantir l'adéquation des outils et méthodes (dont le SI) de son périmètre aux exigences de management des données
Contribuer à la création, au partage et à la valorisation des données dans les outils informatiques
Apporter son expertise en Data Management aux entités/directions de son périmètre.
Définir l'organisation des données de son périmètre ainsi que les droits d'accès associés
S'assurer de la complétude, la pertinence et la cohérence d'ensemble des données de son périmètre
S'assurer de la disponibilité, l'intégrité, la sécurité, la conformité et la qualité des données de son périmètre.
Faire respecter les règles d'exploitation des données
S'assurer de la mise en oeuvre, du maintien et de la communication des méthodes et outils de Data Management de son périmètre
Recenser les besoins d'évolution des outils pour répondre aux exigences de gestion des données de son périmètre
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Formation/expérience :
Diplômé(e) d'un Bac +5, tu disposes de 5 à 10 ans d'expérience en Data Management.
Maîtrise dans les domaines de :
Le sécurité des systèmes d'information.
Issu(e) d'un environnement utilisateur ou système d'information avec une solide compétence métier et de bonnes connaissances des systèmes d'information
Très bonne connaissance des enjeux autour de la donnée, de son usage, de sa protection, de sa valorisation et de la continuité numérique
Idéalement une connaissance des outils IT : 3Dx, Balise, ODIN,...
Autonome, vous avez le sens des responsabilités, et du respect des engagements.
Par ailleurs, vous disposez de bonnes qualités d'organisation et de rigueur.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.
Curieux (se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur tes projets.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : P2024-002926-1