Détail du poste
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel H/F pour une mission d'intérim de quatre mois, poste basé à Paris (75008).
Rémunération :
De 40 000 € à 42 000 € bruts annuels sur 13 mois selon profil
Missions :
Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge :
- La collecte des éléments variables
- L'établissement des bulletins de paies (200 paies)
- L'élaboration des DUE (l'élaboration des contrats de travail est gérée par une autre personne)
- Le traitement des attestations (maladie, maternité, accident du travail, IJSS.)
- L'établissement des soldes tout compte
- La gestion des subrogations
- La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)
- La gestion de l'affiliation, résiliations mutuelles prévoyance
- Le suivi du reporting RH à la maison mère
- Les réponses aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie
Profil :
Diplômé(e) d'une formation en paie, vous bénéficiez d'une expérience de cinq ans sur un poste similaire.
Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel(le) et réactif(ve). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés. La connaissance du logiciel ADP Decidium est obligatoire pour votre candidature. Un niveau d'anglais courant est également un gros plus.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Connaissance des avantages sociaux,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Procédures de fin de contrat,Respect des délais,Assurer la confidentialité des informations de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 208KYWJ
