Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre entité Pharmacos Auvergne Rhône Alpes, nous recherchons notre futur.e Talent Acquisition Officer F/H pour renforcer notre pôle recrutement.
Vous garantissez l'intégralité du processus de recrutement de nos consultants spécialisés en Lifesciences.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion du process recrutement consultant :
- Recueillir et analyser les besoins auprès des Ingénieurs d'affaires.
- Définir votre stratégie de sourcing en identifiant les canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels etc.).
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Faire les préqualifications téléphoniques et les entretiens physiques en veillant à apporter une expérience candidat de qualité.
- Effectuer les comptes-rendus d'entretiens auprès des Ingénieurs d'affaires.
- Être le garant de l'avancée du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d'affaires.
Marque employeur :
- Participer au développement de partenariats avec nos écoles d'ingénieurs cibles (forums, interventions).
- Organiser les afterworks recrutement avec l'ensemble du pôle recrutement.
- Accroître la visibilité de la marque employeur Pharmacos : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.
- Incarner les valeurs de Pharmacos auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs).
Le profil recherché
Issu.e d'une formation de minimum Bac +5 avec une spécialisation Commerce et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie (alternance acceptée) en recrutement de profils pénuriques idéalement en environnement Lifesciences (industrie en direct, société de conseil, ESN).
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Poste basé à Lyon 6.
Au-delà de vos connaissances techniques, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence !
- Opportunités d'évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.
- Formation continue : Notre plateforme 360 learning vous offre des formations en ligne adaptées.
- Environnement inclusif : Chez Pharmacos, nous célébrons la diversité et l'inclusion.
Rejoignez-nous pour une aventure où chaque jour est une opportunité de repousser les limites et de transformer les défis en succès. Ensemble, écrivons l'avenir de l'ingénierie et de l'innovation !
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
- Découvrez Pharmacos :
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 19/05/2026 - Réf : a0wa2000000GfqP
