Détail du poste
À propos de ce poste
Nous cherchons un Responsable Développement Commercial stratégique pour identifier les opportunités de croissance et construire des partenariats. Vous analyserez les tendances du marché, développerez des propositions commerciales et négocierez des deals qui étendent notre présence sur le marché.
Exigences
-Licence en Business, Marketing ou domaine connexe
- 5+ années d'expérience en développement commercial
- Historique éprouvé de conclusion de deals et construction de partenariats
- Solides compétences analytiques et de planification stratégique
- Excellentes capacités de négociation et présentation
- Expérience dans l'industrie fintech ou paiements est un plus
- Capacité à voyager pour les réunions clients et événements
Avantages et privilèges
- Salaire de base compétitif avec primes de performance
- Commission non plafonnée sur les nouveaux negocios
- Voiture de société ou allocation transport
- Assurance santé, dentaire et vision
- Programmes de développement professionnel et formation
- Opportunités de leadership et mentorat
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Développer et fidéliser la relation client,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208KHCB
