Les missions du poste
La mission et responsabilités que l'on vous confie ?
En tant que RSSI projet, vous pouvez intervenir de manière transverse sur nos projets en cours au niveau de la sécurité des terminaux Android.
Pour un des projets, vous êtes le référent sécurité vis-à-vis du client et des partenaires. Vous êtes également garant suivi des points de sécurité, de la prise en compte des remontées du client et vous anticipez les problèmes de sécurité qui pourraient survenir. Vous travaillerez sous la responsabilité de l'OSSI de site qui gère la sécurité globale des SI que les différents projets, dont vous aurez la responsabilité, utilisent.
Vous interviendrez sur :
* Définition des règles de sécurité pour le développement logiciel
* Critères d'acceptation sécurité du code et des tests
* Pilotage de la sécurité projet et participation aux comités
* Accompagnement des équipes et amélioration continue
* Référent sécurité vis-à-vis des clients et des partenaires
Le profil recherché
Nous recherchons une personne avec un Bac +5 ou équivalent et disposant d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine de la sécurité SI.
Vous disposez des compétences suivantes :
* Connaissance de l'écosystème Android et des mécanismes de sécurité
* Connaissance des standards de l'ANSSI
* Souhaitable : Connaissance des protocoles de communication et de leur sécurisation (IP, SIP, SRTP).
* Souhaitable : Connaissance sur les PKI et la cryptographie
* Vous êtes en capacité de travailler sur des projets vous donnant accès à des données considérées comme étant sensibles.
Localisation : Cergy
Les avantages
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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Eviden en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 546818 44186384
