Responsable de Service Conception Système Terrestre H/F MBDA

Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des Systèmes Terrestres dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement des systèmes de défense anti-aérienne, les systèmes « battlefield » et les systèmes de frappe dans la profondeur.
Vous y assurez le rôle de Responsable du Service Conception Système Terrestre.
Dans ce cadre, sous la responsabilité du Responsable du Département de conception des Systèmes Terrestres, vos missions sont les suivantes :
Responsabilités projets :
- Vous contribuez, avec les bid leaders, à l'élaboration des devis à la demande des projets, en prenant en compte la politique de réutilisation en lien avec les architectes, en assurant une cohérence technique et financière des réponses.
- Vous allouez les ressources pour répondre aux besoins des projets, et maintenez le niveau de ressources en cohérence avec la charge prévisionnelle.
- Vous vous engagez sur les couts et délais et garantissez la qualité des livrables et des réalisations du service.

Responsabilités métier :
- Vous êtes garant de l'application des process d'ingénierie système.
- Vous proposez et contribuez aux optimisations des processus, des méthodes et des outils.
- Vous contribuez au déploiement des pratiques PLE, MBSE, agilités et continuité digitale.
- Vous contribuez aux évolutions du métier et des technologies, en participant à la définition des roadmaps et de la politique produit.
- Vous proposez des sujets études IRAD et études externes, pour préparer l'évolution des technologies.
- Vous pilotez ou participez à des actions transverses pluridisciplinaires et internationalesr.
- Vous développez la collaboration avec les autres Fonctions.

Responsabilités managériales :
- Vous développez les personnes et leurs compétences.
- Vous mettez en oeuvre l'ensemble des process de management.
- Vous gérez le recrutement en étroite collaboration avec le responsable de Département.
- Vous animez le service, partagez les expériences, assurez la communication ascendante et descendante.
- Vous contribuez à l'élaboration des process métier, en adéquation avec les besoins futurs.
- Vous participez au management du secteur, et contribuez à son plan de progrès.
- Vous réalisez les reportings programme et métier.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...