Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle - Boissy Saint Léger H/F Manpower Group Talent Solutions

Description

Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle BRSA H/F - CDD 6 mois renouvelable

Boissy Saint Léger - 30700€ brut annuel

Tingari, engagés pour une employabilité durable

ChezTingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle dugroupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé.

Rejoindre Tingari, c'estagir concrètement pour l'insertion, conjuguerexpertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d'équipes engagées sur tous les territoires.

Votre mission

Dans le cadre de l'accompagnement de publics bénéficiaires du RSA, vous intervenez en tant que Conseiller(ère) en insertion socio-professionnelle afin de favoriser leur retour à l'emploi et leur inclusion sociale, sur un accompagnement d'une durée de 12 mois.

Vous proposez un accompagnement global et individualisé, en intégrant les dimensions sociales et professionnelles.

Votre contribution au quotidien

Les missions qui vous attendent:

• Accompagner un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours d'insertion
• Identifier et lever les freins à l'emploi (logement, santé, mobilité, situation administrative, etc.)
• Élaborer et piloter des plans d'actions individualisés
• Réaliser des diagnostics socio-professionnels approfondis
• Mobiliser les dispositifs et aides existants (emploi, formation, insertion sociale)
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires (entretiens, reporting, traçabilité)
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (acteurs sociaux, structures d'insertion, institutions, organismes de formation)
• Accompagner des bénéficiaires à une remobilisation vers l'emploi ou une formation qualifiante
• Animation d'ateliers collectifs
• Participer activement à la dynamique partenariale territoriale

Profil recherché

• Formation dans le domaine du social, de l'insertion ou équivalent (Assistant social, Travailleur social, CISP, CESF, etc.)
• Expérience significative dans l'accompagnement de publics en difficulté, idéalement bénéficiaires du RSA
• Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et des problématiques sociales

Seront particulièrement appréciées :

• Une expérience en tant qu'assistant(e) de service social, travailleur(se) social(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF)
• Maîtrise des démarches administratives liées au logement et à l'insertion (DALO, SIAO)
• Capacité à gérer un portefeuille de bénéficiaires en autonomie
• Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute
• Rigueur, organisation et sens des priorités

Votre valeur ajoutée unique

Vous disposez du diplôme d'Assistante social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le milieu social.

Les conseillers qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun :

Un état d'esprit positif, l'ouverture d'esprit, le sens de l'humain, l'écoute active et le sens du résultat.

Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel

Vous connaissez et avez travaillé sur le logiciel ORIAS

Pourquoi nous rejoindre ?

Un package qui vous valorise

· Temps de travail : 36H30 / semaine (Du lundi au jeudi: 9h-17h30, Vendredi 9h-16h30).

· Rémunération : 30700K€ brut annuel.

· Déplacements à prévoir sur le département du Val de Marne, pour assister à divers évènements.

· Prime vacances

· RTT.

· Mutuelle et prévoyance.

· Tickets restaurant.

· Transport : 75% pris en charge.

· 3 jours de missions associatives/an.

· Plan d'épargne retraite.

· Prime d'intéressement et de participation.

Votre intégration réussie

· Une formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap).

· Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à votre intégration (système de tutorat).

· Une méthodologie qui a fait ses preuves.

· Des outils performants.

· Une équipe accueillante et solidaire.

Les étapes pour faire partie de notre équipe

· Premier contact (10 min).

· Échange RH (45 min en visio).

· Rencontre terrain (1h en présentiel).

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.