Les missions du poste
Dans un contexte de transformation et de structuration de nos fonctions support RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un CDD de 4 mois afin de renforcer notre Pôle Paie & Administration du Personnel.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie & Administration du Personnel, vous intervenez en appui des équipes paie et ADP sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, au suivi des absences et à la gestion prévoyance.
Vous contribuez à la fiabilité des données RH, au bon suivi des dossiers salariés et à la qualité du service apporté aux établissements.
Missions
Gestion administrative des contrats et des embauches
- Préparation des contrats de travail CDD/CDI et avenants
- Gestion des renouvellements et suivi des échéances contractuelles
- Contrôle de la conformité des pièces administratives à l'embauche
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés
- Relances auprès des établissements en cas de pièces manquantes
- Saisie et mise à jour des données dans le SIRH
- Gestion et suivi d'une volumétrie importante de contrats dans des délais contraints
Administration prévoyance / absences
Ouverture et suivi des dossiers prévoyance
Relances auprès des organismes et établissements
-Contrôle des éléments transmis et suivi des indemnisations
Support RH aux établissements :
Réponse aux sollicitations administratives RH
Accompagnement des salariés sur les dossiers administratifs
Coordination avec les équipes paie et les interlocuteurs internes
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH ou administration du personnel, acquise en alternance, stage long ou premier poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans des délais contraints.
Aisance avec les outils bureautiques et les outils RH / SIRH
Une connaissance du secteur médico-social constitue un atout
Bienvenue chez Arpavie
Publiée le 18/05/2026 - Réf : ASSIST PAIE/ADP _1779111743
