Les missions du poste
Dans le cadre de ses activités, l'apprenti Gestionnaire Applicatifs est amené à :
Support et accompagnement des utilisateurs
- Répondre aux demandes des utilisateurs relatives aux applications métiers.
- Identifier, analyser et résoudre les incidents ou dysfonctionnements de premier niveau.
- Accompagner les collaborateurs dans la prise en main et l'utilisation quotidienne des logiciels.
- Assurer un rôle d'interface entre les utilisateurs et les interlocuteurs techniques internes ou externes.
Analyse des besoins
- Recueillir les besoins exprimés par les utilisateurs.
- Participer à la formalisation des besoins fonctionnels et techniques.
- Contribuer à la rédaction de cahiers des charges ou de documents de spécifications.
- Participer à l'identification de pistes d'amélioration des outils existants.
Gestion de projets informatiques
- Participer à la planification et au suivi des projets liés aux applications métiers.
- Contribuer à la coordination des différentes étapes d'avancement des projets.
- Veiller au respect des délais et remonter les éventuelles dérives ou points de blocage.
- Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production.
Administration et paramétrage des applications
- Gérer les accès et habilitations des utilisateurs.
- Participer au paramétrage, à la configuration et au maintien en conditions opérationnelles des applications métiers.
- Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données dans les systèmes.
- Assurer le suivi des mises à jour et évolutions applicatives.
Documentation et formation
- Rédiger et mettre à jour les documents utilisateurs : tutoriels, procédures, guides et supports de formation.
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques d'utilisation des outils.
Former ou sensibiliser les utilisateurs sur certains process ou fonctionnalités
Le profil recherché
Titulaire d'une licence en informatique, vous intégrer un Master en développement d'application métiers.
Connaissance du fonctionnement général des applications métiers.
Connaissances de base en ERP et en EDI.
Connaissances en bases de données, notamment MySQL.
Notions en développement web : HTML, CSS, JavaScript.
Capacité à rédiger une documentation claire et structurée.
Sensibilisation aux normes et bonnes pratiques en matière de sécurité informatique.
Bonne adaptabilité.
Capacité à intervenir sur différents sites de l'entreprise.
Permis de conduire requis.
Bon relationnel, sens du service et pédagogie.
Curiosité, autonomie et envie d'apprendre.
Rigueur, organisation et capacité à rendre compte.
Infos complémentaires
- Tickets restaurants
- Prime de covoiturage
- Journée de cohésion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de votre candidature sous 48h
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Entretien téléphonique avec votre contact RH de 15-20 minutes
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Entretien physique ou visio avec votre contact RH et votre futur manager
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Selon le poste, entretien avec votre N+2
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Retour par mail ou par téléphone, quelle que soit la suite donnée à votre candidature
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ALSEAMAR en images
La carte
60 Avenue Olivier Perroy
13790 Rousset
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4078142/28853615 AGA/13R