Responsable Regional H/F

Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

Missions:
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe, et en lien étroit avec les responsables territoriaux de pôle Vie Sociale, le Responsable Régional du Pôle Vie Sociale pilote l'élaboration et soutient les déclinaisons du projet Vie Sociale du Centre Ressources Régional (management fonctionnel). Le Responsable Régional Pôle Vie Sociale aura également en charge la responsabilité du pôle vie sociale Gironde et le management direct des 5 professionnels concernés, Accompagnateurs de Projets Inclusifs, ainsi que d'un poste d'animateur dans le cadre du dispositif Aide à la Vie Partagée (management hiérarchique).
Vos principales activités seront :
- Piloter, dans une dynamique de gouvernance partagée avec les familles et les bénéficiaires des services, le projet
régional du pôle et ses déclinaisons dans les différents champs d'intervention (Autonomie d'habitat, sécurisation de
la vie à domicile, accès au numérique, accès aux loisirs aux sports, à la culture, autonomie de déplacement, relations
sociales, prévention.)
- Participer au déploiement des projets du CRR, et notamment : Participation, Avancée en âge
- Faire vivre la dimension régionale en lien étroit avec les responsables de pôles de chaque territoire : création d'une
dynamique entre les professionnels, organisation de rencontres entre les différents territoires, identification des
besoins (formation.), soutien aux responsables territoriaux
- Mener une veille sur les appels à projet ayant trait à la vie sociale, travailler sur les modalités de réponse.
- Communiquer sur les orientations du CRR et les projets du pôle, en interne et en externe : participer aux réunions
avec la gouvernance, animer des instances collectives, organiser des actions de sensibilisation.
- Manager l'équipe du pôle Vie Sociale en Gironde
- Participer au déploiement de la qualité de l'accompagnement : réalisation d'entretiens d'admission, de rencontres
projet avec les bénéficiaires, soutien des professionnels de terrain
- Développer les partenariats avec le milieu ordinaire et la coopération avec les acteurs territoriaux afin de favoriser
la recherche de réponses aux besoins et attentes formalisés dans les projets individuels des bénéficiaires et de leurs
familles.

Savoir
- Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel), Connaissance du territoire, Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social et de la politique publique en faveur des personnes en situation de handicap
Savoir - Être
- Capacité d'écoute et qualité relationnelle, Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité et
d'adaptabilité
- Travailler en équipe
- Être porteur des valeurs associatives, des concepts du projet associatif en
faveur d'une société inclusive et du droit des personnes handicapées.
Savoir - Faire
- Maîtrise de la méthodologie et du pilotage de projet
- Management et coordination d'équipes (fonctionnel et hiérarchique