Détail du poste
Au sein de la Direction Revenus & Développement du Groupe, vous structurez et accompagnez des projets pour le groupe et contribuez à définir et délivrer un plan Marketing stratégique à portée Européenne pour le groupe Clariane.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing Stratégique, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
1) Accompagnement sur les sujets de Brand Management
- Pilotage de la marque Clariane :
o Rôle de coordination auprès des différents départements afin de garantir la cohérence de la marque (tant dans le fond que la forme)
o Entreprise à mission : coordination des actions mises en oeuvre dans les pays pour répondre à nos engagements
- Pilotage des autres marques du groupe (Korian pour l'accompagnement du grand âge, Inicea/ Kormed/ Ita / ... pour la santé) : coordination et suivi dans les différents pays
2) Enrichissement de la connaissance marché & analyses stratégiques
- Réalisation de veilles européennes et soutien stratégique (benchmarks, tendances, concurrence, nouveaux modèles, etc.) pour renforcer la connaissance du marché à l'échelle des 6 pays du groupe.
3) Appui au pilotage d'études clients
- Pilotage d'études ad hoc sur différentes marques / activités du groupe (réalisation questionnaires, pilotage d'instituts, ...).
- Suivi des phases de terrain (quali / quanti) et l'élaboration des résultats
- Accompagnement de la responsable marketing stratégique sur la diffusion et communication des résultats
4) Animation de la communauté marketing européenne
Soutien à la responsable marketing stratégique pour :
- La coordination de projets communs à plusieurs pays
- Le partage de bonnes pratiques
- La préparation et l'animation de comités marketing européens
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
21/25 Rue Balzac
75008 Paris
Publiée le 18/05/2026 - Réf : RGRVEBATGZBRLAXOCPOLRK675