Les missions du poste
Vous intégrez notre service Marketing-Communication et la responsable dans le déploiement de la stratégie marketing et communication d'Alseamar.
Pour ce faire, vos missions principales (dont les tâches pourront évoluer en fonction de vos appétences et compétences) consistent à :
- Participer à la stratégie SEO et à l'amélioration du référencement du site : ajout de contenu rédactionnel (articles, réalisations de projets). Un projet de mise à jour / refonte de site Internet est à venir.
- Participer à l'animation des réseaux sociaux (LinkedIn, X) : suivi du plan média, création de post, suivi des statistiques, ROI...
- Aider à la création des outils de communication (plaquettes, brochures, goodies...)
- Contribuer à l'organisation de salons internationaux
- Contribuer à l'animation de la communication interne : magazine interne, intranet, newsletter
- Aider à la mesure des statistiques et au suivi des performances des actions
- Participer à la gestion des relations presse (à l'international)
- Maintenir une veille technologique et concurrentielle régulière.
Le profil recherché
De nature investie et curieuse, vous suivez une formation supérieure en marketing/communication, idéalement orientée en stratégie, marketing industriel/opérationnel.
Vous souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et en pleine croissance, où les échanges avec différents types de services sont quotidiens. Votre adaptabilité, flexibilité et détermination à atteindre les objectifs fixés sont des atouts pour la réussite de ce stage. Votre investissement et votre envie d'apprendre feront la différence.
Au-delà, vous disposez de qualités rédactionnelles irréprochables, et avez une expérience préalable en gestion de réseaux sociaux (LinkedIn principalement).
La pratique courante de l'anglais à l'écrit et à l'oral est absolument impérative à ce poste (niveau C1 minimum).
La connaissance de la suite Adobe ( (Photoshop, InDesign et/ou Illustrator) et du montage vidéo sont un plus.
Infos complémentaires
- Participation,
- Mutuelle d'entreprise familiale et performante,
- Tickets Restaurant,
- Partenariat crèche d'entreprise,
- Politique de covoiturage
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de votre candidature sous 48h
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Entretien téléphonique avec votre contact RH de 15-20 minutes
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Entretien physique ou visio avec votre contact RH et votre futur manager
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Selon le poste, entretien avec votre N+2
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Retour par mail ou par téléphone, quelle que soit la suite donnée à votre candidature
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ALSEAMAR en images
La carte
60 Avenue Olivier Perroy
13790 Rousset
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 4077623/28850812 ACDG/13R
