Les missions du poste
- Participer à l'ensemble des travaux en lien avec l'organisation des élections professionnelles de 2026
- Assurer les analyses, rédactions et expertises juridiques utiles notamment dans les domaines suivants : droit syndical, relations sociales, instances de dialogue social, moyens syndicaux.
- Organiser les instances relevant du secrétariat général, assurer la coordination avec les instances relevant d''autres directions
- Instruire les questions des organisations syndicales et des entités sur ces sujets en lien avec les acteurs compétents
- Améliorer et déployer les outils de partage d'information utiles pour ces domaines.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Elaborer la réglementation et les instructions : droit syndical, relations sociales, instances, moyens syndicaux, élections professionnelles.
- Assurer la fonction de référent droits syndicaux à l'échelle ministérielle, apporter conseil et expertise dans la mise en oeuvre du cadre juridique correspondant, et assurer le suivi des réponses aux questions des organisations syndicales.
- Préparer les séances en assurant la coordination (comités sociaux pléniers et formations, en lien avec les acteurs compétents en matière de santé et de sécurité au travail et les directions métiers), assurer le traitement des questions et le suivi correspondant.
- Participer au déploiement des outils de partage des informations du domaine, dont suivi des grèves et des moyens.
- Participation aux réunions ministérielles et interministérielles relevant des attributions du poste.
Les missions décrites sont éligibles au télétravail après un délai d'adaptabilité. Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu''à 19 RTT).
Cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo. Restauration sur place (60% produits certifiés qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable).
Participation mutuelle et transport, accès éventuel au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.
CHAMP RELATIONNEL :
Ces fonctions sont exercées en grande transversalité avec de nombreux interlocuteurs:
bureaux, sous-directions et missions du SRH, directions d'administration centrale (DGER, DGAL, DGPE, SG-DAJ, SG-DICOM) et bureau du cabinet, délégation à l'encadrement supérieur ; DRAAF, DAAF, services RH des opérateurs du périmètre;
Organisations syndicales;
Services homologues d'autres ministères , DGAFP ; Direction du budget, Conseil d'Etat.
Le profil recherché
SAVOIRS :
-Connaissances en matière de droit public, de droit de la fonction publique et en droit syndical
-Connaissances en droit du travail et en matière de gestion des ressources humaines appréciées
-Qualités avérées en matière de rédaction, d'analyse et de proposition juridique.
SAVOIR-FAIRE :
-Esprit de synthèse, rigueur
-Organisation, anticipation et gestion des échéances
-Esprit d''initiative, force de proposition, autonomie
-Capacité à rendre compte
-Qualités relationnelles et appétence pour les relations sociales
-Travail en en mode projet
-Réactivité et disponibilité
Bienvenue chez Service Public
Vous souhaitez vous mettre au service des équipes qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales fondée sur l''écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité) : rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au soutien de toute la communauté de travail.
Le BPSR est l'un des 5 bureaux de la sous-direction du développement professionnel et des relations sociales en charge des politiques transversales des ressources humaines du ministère.
Au sein d'une équipe dynamique et solidaire, il est notamment en charge des relations sociales, de la programmation de l'agenda social, de l'organisation des instances, des droits syndicaux et de la réglementation des élections professionnelles.
Il est plus largement responsable de la conception et du pilotage des projets statutaires et réglementaires en matière RH pour l'ensemble des agents publics qui relèvent du périmètre ministériel du MAASA, et s'assure de la mise en oeuvre de la réglementation générale de la fonction publique. Il anime un réseau laïcité.
Publiée le 18/05/2026 - Réf : AGRI_2026-08-A5SRH00398-56884
