Responsable Développement Solutions H/F

Birdeo

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons pour ecosystem un.e Responsable Développement Solutions en CDD pour 1 an.

L'objectif principal sera de structurer l'offre batteries à destination des clients, en assurant la convergence offre historique (Corepile PAP / MTL et EEE / lampes ecosystem) et en proposant de nouveaux services (collecte notamment) pour les nouvelles catégories de batteries (VEH, SLI, industrielles). Au-delà de cette mission, le·la Responsable Développement Solutions contribuera aussi à nourrir l'Expérience Client et travaillera les différents parcours client pour accéder ou consommer les services ecosystem (collecte notamment), digitaux ou non.

MISSIONS :

1. Compréhension et analyse des besoins exprimés :

- Identifier les opportunités de services
- Traduire les enjeux en offres concrètes et potentiellement monétisables
- Assurer le déploiement opérationnel des offres

2. Structuration de l'offre :

- Concevoir des offres de services « packagées » (contenu, « pricing », différenciation)
- Définir la proposition de valeur (ROI environnemental + économique)
- Formaliser les supports :
- fiches produits / services
- argumentaires commerciaux
- parcours client

3. Pilotage projet & coordination :

- Travailler avec des équipes pluridisciplinaires :
- experts techniques (éco-conception, réemploi, réparation, collecte)
- marketing/communication
- commerciaux (responsables marchés, KAM)

4. Mise sur le marché & performance :

- Accompagner les équipes commerciales (formation, outils)
- Suivre les indicateurs de performance :
- adoption des offres
- chiffre d'affaires
- impact environnemental (si mesuré)
- Ajuster rapidement les offres selon les retours terrain

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université)
- Expérience de 3 ans minimum en gestion ou développement de produits/offres de services ou conseil.
- Idéalement avec une expérience dans le secteur de l'environnement et du recyclage, reconditionnement, 2 vie.
- La maîtrise de l'anglais peut être un plus.

Savoir-faire :

- Vision systémique : capacité à comprendre des enjeux complexes (écologiques, économiques, réglementaires)
- Esprit analytique & structuration : transformer des idées ou expertises techniques en offres claires ; prioriser rapidement
- Orientation résultats : focus sur des résultats mesurables
- Agilité & adaptabilité : secteur en forte évolution, ajustement rapide des offres
- Communication & pédagogie : vulgariser des sujets techniques complexes

Savoir-être :

- Autonomie rapide : CDD d'un an, besoin de rapidement prendre en main les sujets et les enjeux
- Leadership transversal : influencer sans lien hiérarchique, faire collaborer des profils très différents (techniques & commerciaux)
- Sens de l'impact : sensibilité sincère aux enjeux environnementaux, capacité à éviter le greenwashing et à privilégier des solutions crédibles.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- CDD de juin 2026 à juillet 2027
- Basé à La Défense (Île-de-France)
- Télétravail jusqu'à 10 jour/mois à partir du 3 mois de présence

Coral Gardeners est une organisation à mission fondée en 2017 par de jeunes surfeurs et apnéistes de Mo'orea. Confrontés à la dégradation du récif corallien de leur île, ils ont décidé d'agir. Aujourd'hui, l'organisation rassemble une équipe internationale engagée pour transformer la conservation des océans et préserver les récifs coralliens.