Les missions du poste
Quel est notre contexte : En tant que Chef des Ventes de l'équipe Sud, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie de l'entreprise ainsi que de l'efficacité organisationnelle de votre équipe, dans le respect des exigences, du cadre et de la feuille de route définis par la Direction Commerciale.
Vous accompagnez les équipes et mettez en place les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Vous êtes également garant du développement des collaborateurs de votre équipe, en cohérence avec la stratégie commerciale de l'entreprise.
Quel sera votre quotidien ?
Manager une équipe
S'approprier et déployer la culture du Groupe
Piloter l'activité opérationnelle de l'équipe et participer à la performance de Briocdeal
Impliquer et responsabiliser les collaborateurs au travers d'objectifs SMART
Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs afin de les motiver et de les fidéliser
Animer son équipe de manière efficace en encourageant l'initiative et le droit à l'erreur
Assurer le développement commercial
S'assurer du bon discours commercial auprès des commerciaux (plaquette commerciale...)
Être garant du suivi de la performance commerciale des collaborateurs (leviers de croissance)
Appliquer et faire appliquer la politique commerciale des Grands Comptes
Être le relais de l'ensemble des services supports
Veiller au respect des procédures
Suivre les indicateurs et objectifs personnalisés de l'équipe
Réaliser un reporting régulier de l'activité
Accompagner les commerciaux sur le terrain
Définir les besoins en montée en compétences des commerciaux
Etablir un plan de progression et savoir l'animer
Accompagner les équipes par la démonstration et le soutien à distance
Transmettre son savoir et ses expertises : méthode et technique de vente
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : Secteur composé sur les régions de la Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte-d'Azur et Auvergne Rhône Alpes.
Poste à pourvoir à partir de : Juin 2026
Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l'extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société).
Dès l'intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus.
Le profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
Manager de terrain, vous savez fédérer et accompagner une équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux. Orienté performance et résultats, vous pilotez l'activité avec rigueur tout en développant les compétences et l'autonomie de vos collaborateurs.
Doté d'un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de vente, le suivi des indicateurs de performance et l'animation d'équipe
Déroulement des entretiens
Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec Julie, la personne dédiée à la campagne de recrutement
Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité AssessFirst (durée : environ 30 min)
Echange avec Nizar, Directeur de Bricodeal.
Si vous êtes retenu(e), Bienvenue au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre notre équipe ? Postulez maintenant !
Bienvenue chez BricodealTorro
Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l'Habitat au service des commerces.
2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels
30 000 références
Implanté à Bordeaux depuis 50 ans
Bricodeal est une société du Groupe QERYS.
Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
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Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
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Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
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Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
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Vous êtes informés par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2606351
