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GEODIS emploi
GEODIS recrutement

Chargé de Recouvrement H/F GEODIS

  • Capinghem - 59
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Transport • Logistique
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Rattaché(e) au Credit Manager régional, le/la Gestionnaire de Comptes Clients assure le suivi et le recouvrement des créances clients des agences de la région Nord qui lui sont confiés.
Il/Elle alerte sur les risques clients identifiés .

Les principales missions sont de :

- Suivre les encours clients à travers l'utilisation d'un outil (Getpaid);
- Relancer les clients (téléphone, courrier, mail, etc.) afin de recouvrir les créances;
- Suivre le DSO (Days Sales Oustanding);
- Alerter et reporter les risques auprès de son management;
- Suivre les litiges de paiements (demandes d'avoirs, dossiers avariés, contestations tarifaires) en relation avec les services concernés de l'agence;
- Mettre en oeuvre la procédure de recouvrement des factures impayées (courrier recommandé, mise en contentieux, facturation de pénalités de retard);
- Préparer les dossiers de contentieux.

Participation, Intéressement, Titres restaurant, Activités sociales et culturelles du CSE

Le profil recherché

Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service client.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre gestion du temps et des priorités.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques.
Vos connaissances juridiques liées au transport et au recouvrement sont des atouts pour réussir à ce poste.

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Café offert
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

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Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-17188_1779093470

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