Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !
Vos missions 📝
Veille et conseil
- Suivi de l'actualité juridique en matière de données personnelles, IA et réglementation numérique (DORA, DMA, DSA, DFA...).
- Analyse des textes, rédaction de recommandations, plans d'action et synthèses.
Opérations de conformité
- Gestion des demandes d'exercice des droits des personnes (RGPD).
- Participation à la cartographie des traitements (registre, analyses d'impacts).
- Rédaction et mise à jour de la documentation (politiques, mentions d'information, contrats, etc.).
Projets Data & IA
- Analyse de projets innovants impliquant de la donnée (Data Science, IA, etc.).
- Accompagnement à la mise en oeuvre des bonnes pratiques (privacy by design) et analyses d'impact.
Sensibilisation et formation
- Participation à la formation RGPD et IA des équipes internes.
Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de
Le profil recherché
Votre profil ? 🧐
- Vous préparez un Master 2 en droit (protection des données, digital, droit du numérique, ou équivalent). Une expérience dans ce domaine sera un plus à votre candidature.
- Intérêt fort pour la protection des données, la tech et l'IA.
- Maîtrise des bases du RGPD et curiosité pour les enjeux IA.
- Très bon rédactionnel.
- Rigueur et organisation.
- Bon communicant.
- Sens de la confidentialité et discrétion.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.
2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.
3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).
4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉
Bienvenue chez Meilleurtaux
Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt-six ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.
Nous nous investissons au quotidien pour guider nos clients et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.
Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !
Quelques chiffres :
👉 près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
👉 + de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
👉 x2 CA en l'espace de 4 ans.
👉 une satisfaction client à 4,8/5 en 2024.
👉 125 M de visites sur les sites et applis du groupe.
Infos complémentaires
Ce que Meilleurtaux Placement peut vous offrir.
- Un environnement de travail sain propice à l'épanouissement, l'évolution et l'atteinte de ses objectifs
- Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficiez du statut de salarié et exercez votre métier avec conviction et engagement, dans l'écoute, le partage et la convivialité.
- L'ambition et l'agilité d'une entreprise dynamique couplées aux ressources et la structure d'un groupe établi : tout en bénéficiant d'une marque forte et d'une position de leader, nous essayons constamment de nous réinventer et de faire évoluer qui nous sommes
- Une carte titres-restaurants Swile
- Une couverture santé prise en charge intégralement par Meilleurtaux Placement
- Comité d'entreprise
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH ou le manager en fonction du poste
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Entretien avec votre futur responsable
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Entretien avec le Directeur d'Agence(s) et/ou le Directeur de Pôle
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Entretien RH le cas échéant (selon le poste)
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Proposition finale
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Publiée le 15/05/2026 - Réf : REF538T