Détail du poste
Vous participerez au fonctionnement général, à la fonction AIO (accueil, information, orientation du public), à la gestion locative.
Vous effectuerez une analyse de la situation des jeunes, rechercherez les solutions appropriées et les mettrez en oeuvre.
Vous mettrez en oeuvre, en lien avec les partenaires, les missions d'accompagnement individualisé de résidents, notamment dans le cadre de convention avec l'aide sociale à l'enfance, avec l'objectif de favoriser l'autonomie des jeunes.
Vous participerez aussi à la mise en oeuvre d'actions collectives de socialisation, de prévention et citoyenneté ainsi qu'à l'évaluation du projet socio-éducatif.
Expérience : expériences confirmées d'accompagnement de publics fragiles
Savoirs et savoir-faire
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Réaliser un bilan d'actions
- Renseigner un public, des usagers
- Suivre des demandes de logements locatifs
Formations
- Formation indispensable
o Diplôme d'Etat exigé du travail social : Educateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en ESF
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 208HLRK
